疾病|“错了就改过来呀”，00后员工公然教育老板，对不成文规定说不( 二 ) 疾病

以前学生们的法律意识不强，进入到职场便被一些不成文的规定束缚，但是随着教育的普及，学生们的法律意识越来越强，学生们面对不公平的对待，更善于用法律来维护自身的合法权益。
曾有媒体报道过一个00后毕业生，进入职场一年，利用自身所掌握的法律常识，仲裁了四家待遇不公平的公司，其中有两家还被告倒闭了。在80后还唯唯诺诺， 90后浑水摸鱼的时候， 00后就已经开始大杀四方了。

很多网友认为， 00后这种做法是一种对工作不负责任的表现，难道一定要牺牲自己的利益才算是对工作负责吗？试问，为什么不牺牲掉公司的利益，多给员工发些福利呢？

“00后”整顿职场看似无理取闹，实际上却是进步的体现
职场“996”已经困扰了80后和90后两代人，只是大家都到了上有老下有小的年纪，不得不为了一家人的温饱考虑，而00后则不同，他们背后有家长的支持，有国家的保护政策，也正是如此，他们有勇气也有能力利用自身的优势来对不公平的工作环境说不。

同时他们也能通过一件件小事，哪怕一点点进步也能够让更多的人知道，真正的工作是什么样的，充满正能量的职场又是什么样的。他们可以做到努力工作，完成自己的任务，同样也能够保护自己，也能经过努力改变，保护更多的职场打工人，让大家更加重视职场的健康环境。

写在最后：00后是能够为大家做出改变的一代，做为领导，老师和家长，应多看到他们所提出的问题，不断完善自己的教育和领导方式，只有这样，我们的未来才能够稳步向前。
今日话题：你怎么看待00后整顿职场。
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