摇摆|职场上，领导莫名其妙地将你“边缘化”，搞清原因，才能合理应对( 三 ) 摇摆

4.有“把冷板凳坐热”的决心
当然有些时候，你无论怎么做，领导就是“不接招” ，你照样没有办法，既然已经被边缘化，如果手中没有更多、更好的选择，那就要沉得住气，要有耐心。
要拿出“把冷板凳坐热”的决心，要知道职场上，存在必然合理，有些事情可能不重要，但如果能把简单的事情做到极致就是不简单。
说话简单吗？但演说家却少；写字简单吗？但书法家少……有许多事情或许与重要的事情比起来不是那么重要，但如果你能做到极致呢？
铁打的职场，流水的官，只要你足够有耐心，在被“边缘化”的时间，足够沉得住气，不断地打磨自己，提升心境与本事，早晚“守得云开见月明” 。

写在最后行走职场，被领导边缘化是一件比较棘手的事情，但遇到这种情况，首先要分析原因，搞清楚状况。在清楚状况的前提下，做出正确的应对。人生中遇到挫折不可怕，就怕自己在挫折中一蹶不振，找不到正确地解决问题的办法。所以，搞清原因，做出最恰当的应对，才是问题的关键。