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第三 , 减少和老同事的交往 , 是老年人应有的清醒 。
也就是说 , 一个老人 , 要一半清醒 , 一半糊涂 。 具体什么时候清醒 , 什么时候糊涂 , 要自己去判断 , 没有人告诉你该怎么做 。
《道德箴言录》里写道:“当我们变老时 , 我们会同时变得更愚蠢和更聪明 。 ”
有这样一个观点:单位里 , 只有永远的对手 , 没有永远的敌人 。 勾心斗角是在所难免的 。
刚退休的时候 , 有的人会办六十岁的生日酒 , 请同事们都来参加 。 后来 , 有的老同事家里办喜宴 , 也会互相邀请 。
借助各种酒宴和聚会 , 老同事之间的感情 , 得到了维系 。 另一方面 , 一些“老下属”因为长期给“老上司”做服务工作 , 内心很不平衡 。 毕竟 , 都是六七十岁的人了 , 凭什么要分出“三六九等” 。 还有一些同事 , 退休之后 , 回老家去居住了 , 即便你喊他 , 也不会来凑热闹了 。
离开单位 , 同事渐行渐远 , 这是必然的结局 。 不如早一点做出选择 , 和没有真情的同事断交 , 和彼此尊重的人交往 。 圈子小了 , 与人交往的时候 , 脸色也好了 。
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第四 , 永不落幕的“职场” , 是奉献自己的余生 。
培根说过:“青年可以从老年人身上学到他们所不具有的经验 。 ”
聪明的老人 , 把职场经验总结好 , 用来指导自己的儿女谋职、创业 。 或者力所能及地帮助儿女创业 , 当好他们的服务 。
与其去怀念原单位的闲事 , 不如去谋划家庭的未来 。
人到了六七十岁 , 最幸福的事情 , 莫过于家庭幸福 。 金钱和地位 , 都显得微不足道了 。
如果你精力旺盛 , 那么你还可以去帮助社会 , 多做善事 。
比方说 , 经济学家汤敏在退休后 , 想办法建立了一个实验基地 , 帮助孩子们学习乐器和美术 , 开展网络教学等 。
不带功利心的劳动 , 会让老人更有获得感 , 也会得到社会的认可 。
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人老了 , 和原单位的关系 , 就是“退休职工”的关系 , 如果原单位经过几轮改制 , 也许面目全非了 , 甚至不存在了 。 不必纠结 , 更不要纠缠 。
人老了 , 接受人走茶凉 , 看淡世事无常 。
心态调整好了 , 生活就真正好了 。
作者:布衣粗食 。
关注我的文字 , 走进你的心灵 。
文中配图来源于网络 。
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