用工荒|特斯拉普工招聘被挤破，引发用工荒问题讨论，背后还是待遇和福利招聘|工人

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根据2022年02月28日报道，我们制造业增加值规模连续12年位居榜首。
与此同时，我国还是人口大国，拥有大量的劳动力。

正常情况来说，我们应该能做到供需正常，但近几年，却出现用工荒的问题。
这时就有人说，因为现在年轻人都不想去当工人，所以才会重新用工荒的问题。可事实真的如此吗？年轻人为什么不想去呢？
01特斯拉普工招聘被挤破
2022年5月11日，特斯拉普工招聘引起众人关注，一个工厂招聘为什么会引起那么多的关注。

主要还是因为特斯拉普工待遇要求明确，才会引来众多人的报名参加。特斯拉普工基本要求为：年龄是十八周岁至二十六周岁，中专及高中以上学历。
根据工种不同，待遇也有所不同，基本在7500元至12000元不等。根据工种加班时薪为46元至58元。待遇高要求明确，还拥有福利补贴，真的很容易心动啊。
所以特斯拉普工招聘被挤破，也是很正常的，但为何国内企业工厂做不到这样子的福利。
明明同为普工招聘，特斯拉普工招聘被挤破，国内企业工厂却无人问津。

在特斯拉工作的员工，发表自己对特斯拉的看法跟在国内工厂工作的体验，纷纷表示：特斯拉还要人吗？加我一个！我不想进去的，只是他们给得太多了。
02引发用工荒问题讨论
根据数据显示， 2021年大学生毕业生数量高达900多万人，但其中大部分大学毕业生面临就业难问题。
但是，其实2021年的数据还显示，社会当时职业空缺达到高达2200万岗位之多，并且用工荒排名前100有58都是制造业。

受中国传统教育的影响，好好读书，考博、考研，将来坐在办公室996才是一个体面的工作，就业环境和待遇福利也确实相对而言好的很多。
现在选择进厂实属无奈的选择，在很多人看来是没本事的表现，只能进厂，如果有其他选择，绝对不会选择这个又苦又累工资又低的工作。
现在的年轻人不愿意选择进厂，并且认为进厂当工人就是不好的工作，没出息、地位低。也是导致现在大学生“不上不下” ，就业难，工厂企业产生“用工荒”问题的一大原因。

这足以表示， “用工荒”问题， “就业难”问题主要出现在制造业，工厂企业的工资待遇和当代年轻人的选择上。
随着人口老龄化，劳动人口数量开始逐年降低，加上养老福利的增加，加重“用工荒”问题。相信许多人都注意到并加以重视这个问题。
所以特斯拉普工招聘才会被挤破，引发用工荒问题讨论。