|行走职场，为什么你遇不到“贵人”，只因为这四点原因( 二 )

所以，适当地表达自己的意愿，想被提拔，想获得资源的倾斜，想获得的机会……你是怎么想的就怎么说，别耍小聪明让“贵人”猜， “贵人”可没那么多时间猜你的小心思。
当然这里也有技巧，最典型的就是给“贵人”一个无法拒绝的理由，比如“画饼” ，首先摆出足够诱惑的饵，然后再谈如何实现，最后说需要哪些支持（升职、资源倾斜……），用这种方式表达自己的心意，更容易获得“贵人”的提携与帮助。
想获得更多就必须要给“贵人”向你“施恩”的机会，你的意愿不清晰， “贵人”也不想做无用功，提携了结果等不到应有的回馈，所以， “施恩”与被“施恩”之间，主动权尽量放在自己手中。

提供价值的“替代性”成本高低人与人之间的关系本质上是价值交换，你可以提供的价值，并非别人无法提供，还是那句老话，这个社会从不缺人才，关键在于成本的高低。
众所周知，价值决定价格，供需关系也决定价格。你提供的价值越高， “贵人”提携的几率就越大，这时供需关系就起到了决定的作用。
你提供的价值，别人也能提供，并且价格比你的还低，那么你被“替代”的几率就大，如果说，你提供的价值，别人也能“替代” ，但成本会增加的话，那你获得“贵人”相助的几率就会增大。
当然切忌因为自己价值够大，可替代成本高，就肆无忌惮，不要试图以提供的价值、能力等作为要挟的筹码。比如，前同事能力强，业绩好，向领导提出加薪，要么就辞职，领导根本没有挽留，直接签字放人了。
因为领导考虑的是“破窗效应” ，如果以离职来要挟，增加一个人薪水没问题，但是大家都来这么一招，团队就不好带了，哪怕可替代成本会增加，也不会给自己埋下“祸根” 。

坚持与放弃之间的平衡运气也是实力的一部分，坚持是胜利，放弃也未尝不是一种勇气。在错误的方向上坚持，只能越走越远，在错误的人身上坚持，就是在消耗自己。
就像那些恋爱中的男女，明明已经没有感情了，但因为“沉没成本”还在一味地坚持，哪怕最终修成正果，也不一定幸福。
【|行走职场，为什么你遇不到“贵人”，只因为这四点原因】职场上，更是如此，及时止损并非不是一件好事，人们之所以觉得选择难，找不到方向，很大一部分原因是顾虑太多，不愿放弃“沉没成本” 。
人挪活，树挪死，或许换个环境，换个心境，就会遇到了属于你的“贵人” ，当然“贵人”从来不是被动等待，而是主动培养出来的。
有句话说得好“比选择更难的是放弃。 ”从某种意义上讲，选择就是放弃，尤其是岔路口时，你选择一条路，意味着放弃了更多的路，人只能在一条路上前行，不可能同时走很多条路。
所以，到底是坚持，还是放弃，要根据自己的实际情况而定。

写在最后行走职场，大多数人很难遇到“贵人” ，并非不存在“贵人” ，而是自己不懂得主动出击，只是被动等待“贵人”的出现。 “千里马常在，伯乐也常在。 ”关键在于， “贵人”是否能为我所用。运气也是实力的一部分，在运气不好时，是否能做出正确选择，及时止损或许是新路程的起点。