劳动仲裁|老板拖欠工资，还把我裁员了，6万块工资要不回来，找新工作也难( 三 ) 求职|职场故事

（网图：身无分发）
我也想赶紧去找一份工作，来解决眼前的困境，记得从3月份开始，我就在求职软件上不断投简历，不断沟通，不断找工作，可是现在找工作真是太难了。
很多知名大公司都在裁员，一线城市的人在向二三线城市回流，我去面试要么碰到的就是211、985毕业的竞争对手，要么碰到的就是从一线大城市来到我们这座小城市的竞争对手。
后来想想，既然现实情况是这样，不如就降低一下自己的期望工资标准吧，可去面试那些工资略低一些的工作时，我完全被惊了个目瞪口呆。
举个例子，我之前面试过一家公司，要招新媒体运营，我面试的是公司老板，工资月薪3000元，老板要求需要熟悉各大自媒体平台、会做账号定位、会写文案、会做脚本、会拍摄、会剪辑、在推广费有限的情况下，还得会投流。
我听到这个要求的时候，都被惊掉下巴了，我就在想符合这条件的人，为什么要拿3000块钱工资，这公司来上班呢？自己创业，或者当个灵活就业人员不香吗？
也不知道现在这些公司老板都是怎么想的，这样的老板好像还不是少数，像我今天看有一个热搜上说，一家公司的老板在招聘启事上写道:“月薪800 ，嫌少就回家啃老” ，还说让应聘者“放下姿态” ， “别没本事上来就想要多高的工资” 。

（网图：“月薪800 ，嫌少回家啃老”的招聘启事）
这位老板胸有成竹的自信，让人都猜不到底是从哪里来的，我想这800块钱的月薪，可能都还没达到当地城市最低工资标准的要求吧。
让应聘者放下姿态，这是可以的，我以前月薪15000加提成，现在只要能给到我8000块钱月薪，我都愿意去干，可是我找了三个月的工作下来，给我的感觉就是公司没有认真对待职位和应聘者，我也没办法再降低自己的期望薪资了，其实双方都挺尴尬的。
回想我自己这一年的经历，总结起来就是两个字:“尴尬” 。
被老板用一个没有任何仪式感的裁员方式给裁员了；即便生活困难，被拖欠的工资也是一直要不回来，完全没有办法；找新工作就更难了，到处碰壁，有时候当我愿意降低期望工资去找一份工作的时候，给我面试的老板都会用异样的眼神看着我，那眼神里有惊讶，但更多的是怀疑，这都是我亲身体会的感受。

（网图：面试）
最后再总结一下我这段时间经验，以后再找工作的时候，一定得先把劳动合同落实，即便是没有劳动合同，也得提前收集好与公司存在劳动关系的证据，这样万一之后出现问题，也好解决。
再就是对于找新工作而言，降低标准是可以的，但绝对不能降的没有尊严了，或者是降的连智商都没有了，那种给800块钱月薪，还得让人感恩戴德的公司，想都不要想，见到800这个数字，直接拒绝就对了。
最后还是用那句话鼓励一下自己吧，今天很难，明天也许更难，但后天会很美好。
【口述：苏恒】
【编辑：锦鲤】
【运营：燕子】

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