端午节|端午节想给老板送礼，有什么好的话术吗？可以让领导更容易接受？( 二 ) 端午节

前一段时间也来送礼物了，拿着礼物就给我说了，老板我现在工资实在太低了，我给你送礼物，你下个月给我涨800块钱的工资吧。
接下来呢，过年的时候我还需要能够获得三倍工资，公司的股票分红也多给我一些，你要是不给我把这事办成了，那么肯定不行，这个礼物还不如不送给你的。
但是听到这句话之后，我都感觉可以用脚趾头抠出一个32天的大房子来了，拜托有这么送礼物的吗？你这是给对方送礼物呀，还是有求于对方呀？还是要挟对方呀？
果不其然，过了没几天，那个老太太就因为得罪了另一位老板，直接被公司开除了在开除的时候，一把鼻涕一把眼泪的在一旁哭闹，撒泼打滚把整个地面都给擦干净了。
一脸委屈地说，没有道理啊，我都给你两个粽子了，你怎么还把我开除了？人家也给你送粽子，你怎么不开除他们呢？

第5点，做一点补充事项。首先我表明一下自己的观点态度，在职场当中我非常不建议大家送礼物，但是前段时间刚好我一个朋友也问我如何给老板送礼。
刚好就着这个话题，我简单讲几句，可实事求是地去讲员工，给老板送礼物，完全没有必要，当然如果老板在某个方向的确帮助到你了，的确有碍于你例外。
在当下阶段职场当中，的确有一些不正的风气，指望着通过给老板送礼物，通过给老板溜须拍马，能够获得职场晋升，能够获得大有作为，能够获得广阔天地，更重要的是能够获得多一点的工资。
但凡有这种想法的人就此打住吧，你的这种所作所为非但不会让老板正想瞧你一眼，反而会让老板觉得你这个人除了溜须拍马之外没有任何能力。
职场当中的升职加薪，尤其只有一条道路，那就是展示自己的能力。
所以如果你现在还想着，希望能够给公司老板送个礼物，来提高自己在公司当中的地位身份和价值，希望能够通过送礼物的方式来彰显自己的手腕。
那我告诉你洗洗睡吧，行不通，而且很容易让别人戳你脊梁骨。
但是问题关键在于，送礼物这件事情就是要具体情况具体分析。
一旦老板有碍于你的话，或者老板的确在某个方向帮助到你了，作为一个长辈，他说的某些话的确是点拨到你了。

那趁着端午节给老板送一份精心准备，但价格不贵的礼物还是非常有必要的。
【端午节|端午节想给老板送礼，有什么好的话术吗？可以让领导更容易接受？】就比如我的那些员工们。