|和领导出差聊什么，懂心理的人力孟总告诉你有三聊三不聊

和领导出差不要闲聊，要三聊三不聊。懂心理的人力总建议你最好先点赞收藏，以后肯定用得上。
第一，聊共同兴趣，不聊公司八卦。比如领导是足球迷，你可以跟他聊聊球星世界杯，再比如领导有子女，你可以跟他聊家庭教育方面的话题，但是公司的人际关系一定要少八卦。比如谁谁什么关系，谁和谁走得近啊，不要让领导瞧不起你，留下嘴碎的印象。
【|和领导出差聊什么，懂心理的人力孟总告诉你有三聊三不聊】第二，聊行程安排，不聊内部是非，你可以跟领导聊一聊接下来的安排，先到哪后到哪，晚上跟谁一起吃饭，这会让领导觉得你安排周到，也可以顺便汇报一下近期工作，给领导留下一个靠谱、实干的好印象。但如果搬弄是非，那个事谁对谁错，会让领导认为你喜欢背后说人。
第三，聊行业资讯，不聊个人成就。在懂心理的人力总看来，能做到高位的领导，肯定有过人的能力和独到的经验。你跟他聊行业资讯，请教看法，能激发他好为人师的表达欲，这样你既能学到东西，也能让领导感觉你有上进心。要是炫耀，吹嘘自己的业绩和成就，领导也是一步步走上来的，话里有多少水分，他一眼就能看出来。何必让人给自己挑刺呢
职场发展，正事有章法，闲事也要有办法。