|职场上，领导的这些行为是在对你做“服从性测试”，注意别踩坑( 二 )

这时候领导可能会满意的点点头，转而去测试下一个目标。

写在最后
其实“服从性测试”也是职场上的陋习，是过去等级观念的产物，要求下必须无条件服从领导，最典型的句子就是“有条件要上，没条件创造条件也要上” 。其实真正的领导力是来自下属发自内心的追随，而不是行为上的服从。