加班费|“问老板要加班费，老板说我掉钱眼里了”：有些私企真的突破底线加班费

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前段时间，一张聊天记录的截屏火了。
看对话，我们可以推断出这是公司老板/高管跟员工之间的对话。

总结一下就是：
老板询问员工，
为何“每晚加班”都说“有事”？是家里有大事吗？
员工则不紧不慢、不卑不亢地回答：
是啊，回家有事做。
老板就开始指责了：
“不在公司加班，你是不是没有理想？”

员工回怼得很精彩：
“我当然有理想！我的理想就是赚钱！”
言外之意就是：
在公司给你加班又没有钱拿，如果加班你给钱的话我就加班，不给钱免谈！
最后，老板讽刺：
“年纪轻轻就掉钱眼里了！”

看完这段对话，简直想给这位打工人起立鼓掌有木有？！
国内职场一直以来的风气，往往是比谁更能加班，比谁更能努力，比谁更不要命，比谁更能卷！
特别是七零后和部分八零后，那家伙卷的，恨不得一天25小时都为公司卖命。
这些卷王在公司会造成一个什么结果，会让公司老板对员工越来越肆无忌惮！

君不见：
很多公司，从双休，到大小周，到单休，到一个月休2天，到一个月休1天，再到干脆取消休假！
君不见：
就如本文开始的这一组对话，就连晚上不加班，老板都觉得奇怪，都要讽刺员工“没有理想”、“掉钱眼里”！
正常的下班时间，被部分公司的老板理所当然地划成工作时间，不加班还要质问你凭啥。
不得不说，现在有些公司真的已经突破下限了。

作为一个有多年职场经验的打工人，在这里我分享5条让你打工更轻松的职场潜规则。
注意，不是变得更优秀、更有钱、升职加薪什么的哈，我的重点是：
我们普通人打工已经很辛苦了，为了活着我们早就已经拼尽全力。
所以多数人现在需要的，并非是教人如何更努力的方法，而是思考：
如何在生活和工作的重压之下，让自己稍微得以喘息和放松；
以及在目前的情况下，如何更好地规划自己的未来。

1、要明白：大多数人，大概率一辈子都是普通人。
为什么说现在是一个拼爹的社会，虽然这么说有点ZZ不正确，但你不得不承认：
如果没有父辈的积累，大多数年轻人，都没办法获得人生的第一桶金。
没有第一桶金，就没有后面的一切，创业的本质逻辑其实就是这么简单。