|宁波西店镇创建“文化礼堂经理人”模式盘活文化礼堂“建管用育” |文化礼堂|西店镇

招募经理人提升运营力、打造共享圈提升服务力、设置体验区提升吸引力，建设全覆盖、管理全星级，高质量打造“文化综合体”助力乡村振兴……6月3日，在宁波市宁海县西店镇岭口村农村文化礼堂内，一场“文化礼堂经理人”签约仪式正在举行，现场还为“文化礼堂经理人”培育基地西店成人学校和首批作为项目实验点的7个村庄举行授牌。

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“文化礼堂经理人”授牌仪式。西店镇供图
据悉，这是宁波市首创“文化礼堂职业经理人”模式， “农村文化礼堂既是实现精神富有、打造精神家园的重要载体，也是文化强镇的重要基石，我们在成人学校设立了文化礼堂研培中心，首批设立7个村为项目实验点，通过礼堂经理人带动其他产业人才融合，把文化礼堂打造成集文化传承、美学感受、特色展示为一体的全新载体。 ”该镇相关负责人表示。
文化礼堂是外在形式，精神家园才是内在本质。 “建成”容易“用好”难，为防止文化礼堂“概念化” ，该镇通过打造职业经理人进文化礼堂的新模式，结合实施文化赋能转化，优化管理机制协同，推进文化格局“全域提升” 。据了解，该镇目前已经实现22个行政村文化礼堂全覆盖。

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由“文化礼堂经理人”策划的民俗活动“端午节包粽子” 。西店镇供图
在推动“软件”升级的同时，该镇还启动了“硬件”提升。为全面提升文化礼堂品质，该镇制订了文化礼堂建设资金管理办法，鼓励各村安排配套资金用于文化礼堂提升建设。根据建设内容、发挥作用等情况对文化礼堂分级给予不同金额的补助，每年还通过星级复核评定实施奖惩管理。同时，该镇委任22个行政村妇女委员为“文体管理员” ，推行礼堂“活力值”评价体系，按照活动类型、参加人数、活动效果等设置分值，以“月”为单位进行量化排名，使榜单直接、客观反映礼堂活动的数量和水平，并作为星级评定和管理员工作评价的重要参考指标。特别是对新时代文明实践、弘扬社会主义核心价值观的活动增加分值，让榜单发挥风向标、指挥棒作用，成为推动礼堂管理和基层治理融合的新实践。

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【|宁波西店镇创建“文化礼堂经理人”模式盘活文化礼堂“建管用育”】写书法活动。西店镇供图
在西店镇，一座座各具特色的文化礼堂已经成为了美丽乡村的重要风景，也成为了村庄乡土风情的展示馆和村民文化生活的精彩舞台。近年来，该镇围绕农村文化礼堂“建管用育”一体化，以“全域化建设、规范化运行、全民化参与、品牌化培育”为重点，打好文化礼堂“建管用育”组合拳，把农村文化礼堂建设成为“重要窗口”的美丽乡村风景线。
西店镇相关负责人表示， “文化礼堂经理人”的创立，把丰富的文化资源、先进的文化理念、浓厚的时代气息和多样的艺术形式带入农村，提高了农村文化礼堂利用率，丰富了农村居民的精神生活，提升了农村文化生活品质，进一步推动了政府由“办文化”“管文化”向促进文化繁荣转变，形成了“政府主导、社会协同、机制灵活、激励导向”的多元化供给模式，源源不断地为农村文化提供持久的发展动力。 (冯一飞)

|宁波西店镇创建“文化礼堂经理人”模式 盘活文化礼堂“建管用育”

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