航天员|年少不知上班好，误把居家当成宝( 三 ) 陈冬|空军|神舟

疫情大流行后的多项研究证明，居家办公不仅不会降低员工的工作效率，反而还会提升生产力。
一项有关英国人疫情期间工作情况的调查就显示，自从居家后，英国职场人每日屏幕工作时长增加了2个小时，从疫情前的7个小时延长到了9个小时。
与此同时，消灭办公室后，公司能削减租金成本，也能减少大量碳排放，获得出色的环境效益。
然而，正如中国出现极端性监工案例一样，国际社会也远没有对远程办公实现全面认同。
微软的一项研究显示，超过一半的企业领导人希望他们的员工每周有五天在办公室。因为他们认为，只有线下面对面的交流，才能碰撞出真正的创意火花。
英国《卫报》的发现佐证了这一点：虽然明面上远程办公如火如荼，但暗地里，美国各地的写字楼入住率正在飙升。
“我们的入住率已经达到95% ，是历史最高点了。 ”纽约一名写字楼经营者说道。
Facebook在其300万平方英尺的已有面积上，又在纽约市再租用了30万平方英尺办公空间，谷歌斥21亿美元巨资在曼哈顿扩建园区，以多容纳12000名员工。
事实证明，很多老板宁愿多花一大笔钱，也想让员工回到办公室办公。
但焦虑是老板的天性，摸鱼是员工的本能。
已经品尝过自由味道的员工并不想坐回格子间里。
ADP 研究所的一项名为“2022 年工作人员：全球劳动力观点”的研究，对全球17个国家和地区的32000名员工进行调查后发现， 64%的员工表示，如果被要求全职返回办公室，那么会考虑寻找新工作。
他们中52%的人愿意接受高达11%的减薪以避免返回办公室。
同时研究还指出，远程办公的人，普遍比他们的通勤同事工作满意度更高，更加积极乐观。
类似的研究车载斗量。
2011年的一项盖洛普民意调查也显示， 54%的人希望混合工作， 37%的人希望完全居家工作，希望维持传统工作模式的只有9% 。
就在最近，美国苹果公司还因为库克想让天才们从家返回办公室，而遭遇了离职风波。
说来奇怪，不是说居家比通勤感觉更忙更累了吗？为什么打工人还是更迷恋远程办公？
葡萄牙新近的一项立法，或许可以回答这个问题。
葡萄牙最新规定，远程办公模式下，雇主在办公时间外联系员工将面临严厉处罚，并且公司必须为远程工作的员工支付远程工作费用，比如更高的电费和互联网通信费。
“传统办公有传统办公的问题，远程办公有远程办公的问题\" ，葡萄牙经济部长说道， “大流行加速了对需要监管的东西进行监管的需要。 ”
远程办公支持者坚信，伴随法律法规的完善，远程办公的种种麻烦，终将成为暂时的阵痛。
更重要的是，既然疫情期间的一切已经向我们证明，很多工作无需通勤一样可以做好。那么到底为什么非得回到办公室不可呢？
在绝大多数复工通知里，没有人回答这个问题，也没有人认为这个问题应该被回答。