信息技术|《金枝欲孽》：你整理了自己的职场错题集么？信息技术

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继续说如妃团队的工作日常。
现在的剧情进入到了玉莹进冷宫，尔淳崛起，所以本期我们除了重点关注宝婵的进阶，同时也要看看尔淳是如何揣摩领导心思的。
宝婵本轮表现平稳，她在如妃团队基本上担得起「稳」这个字，很不容易。
「稳」是一个很重要的量变过程，无论你是情绪稳定，还是执行稳定，「稳」都是潜力股。

我们的职场生活，很多都是以稳度日，没啥大风大浪，但要时刻提醒自己：每天都有自己的工作计划，按计划推进是最无声的磨炼，遇到临时变化，也不用慌张，用最清晰的头脑去应对。
如妃还是继续抓徐万田同伙，宝婵这时候升级了自己的雷达跟踪系统，继续锁定安茜姑姑。
她躲在屏风后偷听到了安茜和小禄子的对话，隐约听到安茜交给对方一封信，要送出宫。
安茜是何等聪明，要监视她，要就拿出比安茜更细腻，更静谧的能量，宝婵在历练，在升级。
她之后在兼职做物流的孔武那里没搜到这封信，和小灵子在复盘。
这段话看得出宝婵真的是历练多了，也沉稳多了。

宝婵呢，像一个小领导一样，纠正小灵子的思路。
不要看到一点点曙光，就急于求成。
其实呢，宝婵看到玉莹的那封信就是安茜要去安排的，只是宝婵这会儿还没有抓到线索。
工作邀功呢，要用结果说话，一切以结果为导向。

不要看到什么苗头，就赶紧去邀功，老板都是看结果的，所以咱们工作不要急于求成。
我们工作中容易有一个误区，就是在执行过程中，我们取得了重要进展，感觉胜券在握，但这时候千万要沉住气，眼光要长远一点，抓住这个兴奋点，一鼓作气，把执行流程做完。
领导也喜欢这种稳的人，守得住长线。
小灵子这种思维是职场常态，但我们要规避，执行有进度也要抓重点，不要把各种进度都和领导汇报，领导会觉得很烦，只想听有实质性进展或者结果的信息。
和领导汇报工作呢，要带着成果去汇报，有成果，才有炫耀的资本，你可以邀功，完全不虚。
有时候当项目取得一些进展的时候，我们难免会容易激动，按捺不住，迫不及待去邀功，这时候一定要冷静。
我也经历过这种阶段，以为100%能成了，但真的要冷静，你实在忍不住呢，可以找一个非同事分享一下此刻的心情，可能你只是需要把这种胜券在握的兴奋传递出去，说出去了，你可能也没有那么兴奋了。
再来看尔淳这个阶段的表现。

前面香囊事件，让如妃觉得尔淳是可用之才，尔淳制造了#我早已心有所属#话题，还是#老家的表哥，青梅竹马呢# ，让如妃很安心：这样你就可以成为100%工具人。
经过了玉莹事件，如妃用人更谨慎，她想试探下尔淳。