求职|都说今年不好找工作，很多工厂却招不到人，说明了什么？应届毕业生

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都说今年不好找工作，很多应届毕业生都纷纷失业，但最近发现个奇怪的事，我们单位的好多技术人员跳槽了，据了解，都去了长春最好的企业——一汽。老王很不解，现在正值大学生毕业季，一汽为何不去校招而选择跳槽过来的员工，并且这些员工也只参加工作三、四年而已，对于技术知识也只是了解大概，更重要的是跨行业就业本身也没有优势啊！去名牌大学海选不香么？老王认为应届毕业生相比有以下优势：

1 ，对于应届毕业生，社会体验接近一张白纸，企业想给打造成哪种人才主动权完全掌握在自己手里。

而跳槽过来的员工，已经有了前服务企业的管理模式及工作方式，如果服务前公司时间太久，很难短时间内做出改变以适应新公司的理念。

2 ，对于应届毕业生，对于学校所传授的专业理论知识掌握熟练，可以很好地应用到现实工作中。

而跳槽过来的员工，如果之前的工作一直在应用所做的专业知识还好，如果与所学专业无关，那么就等于这几年荒废了所学知识，对于新公司的工作将会很难胜任，或者需要一段学习期，哪位老板会为员工的学习成长买单？

【求职|都说今年不好找工作，很多工厂却招不到人，说明了什么？】
3 ，对于应届毕业生，心思单纯，做事认真。

而跳槽过来的员工，已经有了生活的圆滑及人情世故，不便于管理。不知说的对不对？大家可以谈谈想法。