但是 ， 仍然有候选人不认识它 ， 并相信由于作弊没有确定 ， 为什么要取消结果？候选人有必要来吗？
就个人而言 ， 这种奇怪现象的核心问题是AI技术 。 如果在第三方的背景中确实存在屏幕快照记录 ， 那么候选人仍然必须接受事实 。 毕竟 ， 它在考试前已宣布 。 传播的后果都是非法的 ， 这也是候选人的一部分 。
现在最好的解决方案是 ， 有强烈疑问的候选人可以直接验证背景记录的屏幕截图数据 。 如果是真的 ， 那就接受
在毕业时 ， 参加教师招聘考试并不容易 ， 应该保护相关的权利和利益 ， 但是他们也应该诚实和值得信赖 ， 以确保每个人都可以享受考试的公平性并且不应该有运气好的话 。
写在最后同时 ， AI评估系统可以更聪明吗？例如 ， 该系统禁止屏幕截图 ， 或使用其他一些技术手段来避免问题 。 您说这项技术可以实现吗？
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