用工荒|超市月薪2000多，却鲜少有人辞职，不怕用工荒，这是为何？招聘|职场故事

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文：夏雨
不知大家在逛街时走过餐厅门口，是不是经常看到这样的招聘广告，店长、领班6000-8000元/月，服务员3500元/月，收银员4000元/月，还有就是人才市场也会看到很多餐饮店以及一些工厂长年招工，有的还放宽了年龄、学历，结果还是招不到人，甚至出现了“用工荒”的现象。其实这也可以理解，这主要是由于工作时间长经常要加班，而且也很辛苦等等原因，所以很多人并不愿意去这些行业就业。
但是众所周知的超市，员工每月工资普遍在2000多块，一些乡镇上的超市可能也只有一千多块钱，却从来不缺人，甚至很少有人辞职。按理说，这个收入是比较少的，可是为什么超市就不会出现“用工荒”甚至还有很多人“抢着干”

第一、超市招聘门槛低，对年龄、学历等条件几乎没有什么限制
往往超市招聘条件门槛是比较低的，基本不需要什么文凭，比如年龄18-45岁，高中以上文化，五官端正等就可以入职了。超市入职门槛低主要是因为收银员、理货员、促销员等岗位的技术含量低，只要认真工作，大多数人都是可以胜任的。而如今很多行业招人对年龄有35岁以下的限制，再加上疫情等原因的影响，很多人都处于失业中，尤其对于年龄超过35岁的人，超市再就业是个不错的选择。

第二、在超市工作，隐形福利多多
超市工作每月工作普遍仅有2000多，但是超市的工作还是比较稳定的，很多大型的超市会给员工缴纳五险，逢年过节什么的也有节日福利。另外，有些超市的员工购买商品是可以享受员工优惠价的。还有就是要是有商品促销或是临期清货的，超市员工也可以第一时间享受到。这样一来，就可以无形为家里每月的生活开支节约不少出来，你说在超市工作有这么多的隐形福利，谁还愿意辞职不干呢

第三、在超市工作，相对比较轻松，工作环境好，不用经常加班
在超市工作一般实行的是倒班制，每月也有固定的休息日，一般情况下是不需要加班的，售货或是整理货架的岗位技术含量低、不是很辛苦，如果是遇到特殊情况也相互调班等等。这对于35-45岁的妇女来说是比较友好的，既可以有一份稳定的工作，还可以兼顾到家庭、照顾到孩子，这也是很多人选择超市工作的主要原因。另外，超市的工作环境也是比较好的，在超市里工作不用风吹日晒，常年冬暖夏凉也是很舒服的，而这一原因也是有很多人平时喜欢带老人和小孩逛超市的原因之一。

综上所述，虽然在超市工作月工资并不是很多，只有2000多块钱，但它的优点确实也不少，难怪有很多人愿意待在超市工作。尤其是对于年龄过了40岁、文化水平不高、没什么技能又失业的人，先找份稳定的工作才是最实际的。不过，对于年轻人来说，大多是受过高等教育的，就业时还是需要对自己有个清醒的认知，了解自身的优缺点，合理规划职业，你说是不是？
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