银行|老教师曝光私立学校招聘套路，有提成有五险，却留不住年轻老师( 二 ) 银行

工作不稳定，遇到问题会让老师自动离职，私立院校没有国家扶持，在遇到经济问题的时候多数采用的方式都是让老师自动离职，不稳定的工作当大学生有苦难言。

很多人都认为教师岗位稳定，但其实私立院校的教师岗位和一般企业岗位没啥不同，用人单位依旧会采取各种各样的方式来减轻人力负担，也让更多师范生看清教师编有多香。
和私立院校教师岗位相比，在编教师究竟“香”在哪？工作内容较为稳定，上岗后就无需担心就业问题，很多私立院校为了能有更多收益，在人力上就会用各种方式来削减费用，但在编老师则不会遇到这部分问题，只要老师在岗位上努力工作，就能得到自己相应的报酬，甚至通过优秀能力获得高职称，工资就更高了。

无需因为工作待遇和工资薪酬和用人单位“勾心斗角” ，相信不少私立院校的老师都会因为涨薪和领导“极限拉扯”、玩心眼，但如果老师能进入体制内，完善的薪资结构会和晋升系统，完全不需要年轻教师将精力花费的无关教育的话题上，工作也能更轻松。

在众多行业中，教育属于相对特殊的领域，不仅需要站在老师的角度上岗看问题，更重要的是需要站在学生的角度上解决问题，按照当前的就业形势，如果学生想要获得更稳定的工作，还是把握住报考教师编制的机会，未来也无需面对用人单位的各种套路。 #人生大师课#今日话题：你还知道哪些私立院校的招聘套路？欢迎在评论区留言讨论，感谢您的阅读
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