教师|教师岗位“巨变”，将实行合同制的“五类教师”，不再享有编制( 二 ) 幼儿园|事业单位|高校

二、高中教师

高中教师是最累的教师，他们和学生待在一起的时间比和家人在一起的时间更多。尤其是毕业班的教师，他们的工作强度更大、背负的责任也更重。因此，高中教师的薪资相对更高，同时相比公办高中，私立高中教师的每个月的收入能达到万元以上。这种水平属于事业单位中的上等水平了。

三、高校老师

高校老师对于学历的要求更加看重，现在的普通高校最低也必须是研究生学历，有些知名院校或者985/211院校都是博士起步。甚至一些知名院校的辅导员也不再招聘硕士研究生。因为高校的教师不仅仅承担学生的课程教育，他们还有相应的科研任务，而本科学历是远远不够的。为了能让优秀的教师更好的提升自己，许多大学老师不再有编制。也有很多学校对于老师是非升即走的政策。
四、中专等职业院校
随着大学生越来越多，中专学历不在得到认可。可能是本身未收到应有的关注，在职业院校和中专学校任职的教师们也面临着没有编制的后果。但是，中专生也是我国教育的一个重要一环，面对那些学习不好的学生，他们可能在职业院校重新找到自己的学习的热爱。

五、电大教师

电大的老师不像其他学校的老师，在电大教学的老师是被外聘过来的。所以，大多数老师是没有编制的。
这样看来，在义务教育阶段的教师不会面临丢失编制资格的风险。但是我们知道，有编制就像签了卖身契，在更换学校有一定的麻烦。对于高校教师、职业学院的教师等，他们可能会在工作几年之后去更好的学校任职，这种情况，没有编制的束缚也是有一定好处的。

但是，不管是否有编制，面对稳定的工作，不努力工作保持自己的竞争优势有一天也会被社会淘汰。

最后，小编想说，尽管现在很多事业单位和国企等都没有编制政策，但是其稳定的工作性质还是具备的。这一点，学生们还是可以放心的！