职业教育|政策和疫情双影响下，那些转型成功的机构，纷纷选择了哪条赛道？教育培训|新型冠状肺炎

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2020年疫情突至，成为了在线教育发展的“催化剂”；

2021年双减落地， K12校外学科培训赛道被按下“暂停键”；

2022年市场转向，职业教育培训领域逐渐规范，一些面向成人提供职业资格类考试的机构，正在面临着政策收紧、竞争加剧，利润率降低等“恶循环”；

正处在这场“大变革”中的培训机构， 2022年注定是不断尝试转型、破局的一年。这是一个最“坏”的时代，也是一个最“好”的时代，纵观商业历史发展，许多著名的企业都是在动荡的经济时期诞生或转型。
在这个最“好”的时代，有一个赛道“扶摇直上” ，受到政策和资本的新青睐，成为了教育培训市场新风口。大厂巨头和K12头部纷纷入局，这就是成人职业教育培训赛道。
网易宣布成立“有道成人教育事业部”；好未来调整内部业务架构，发力成人教育；新东方和高途也先后宣布全力聚焦职业教育。
【职业教育|政策和疫情双影响下，那些转型成功的机构，纷纷选择了哪条赛道？】这些K12头部机构都选择通过延伸职业教育的产品线实现转型和拓展，进而寻找新的业务增长点，并且，依然保持着盈利。
这些大厂的成功转型，验证了职业教育赛道的可行之路。

但是，这个赛道中也会有很多细分领域，目前主要集中有三种类型的项目：一是职业资格类考试培训方向（如建工类、财会类等）；二是人才招募方向（如公务员招聘）；三是职业技能培训方向。
前两种市场已经相对成熟，诞生了很多头部机构，目前市场厮杀正酣，国家政策也相对收紧。要想在这样的竞争中分一杯羹，竞争压力大家可想而知。
相比较，职业技能培训方向目前是众多中小教培机构，在这个时代转型的可行赛道。

后疫情时代，就业压力持续增大，职业技能培训及提升个人就业能力的需求日渐突出……同时，随着短视频、5G技术进一步升级，新电商时代的到来，多元化的市场需求也推动了职业技能培训黄金期的到来。