招聘|70多个岗位无人报名，一事业编招聘学历要求太明确，最后草草收场大学生|事业单位|求职

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现在到了大学生该努力找工作的时候了，而好多大学生对于求职这件事情都比较“现实” ，不再一味涌入大城市，成为“北漂、“沪漂”等等。

如今的学生们更加务实，他们更想拥有稳定的工作，于是公务员、事业单位等又受到了大学生们的喜欢。但能不能考上就不好说了，铁饭碗竞争大，想上岸没那么容易。

网上重庆一地区的事业编招聘引起了热议， 70多个岗位无人报考前段时间重庆一个事业单位招聘信息公开，引起了不少人的议论，主要是招聘上的学历要求太明确，一共要招聘190个岗位，其中90%左右的岗位都要求研究生学历。
看到这，大家可能觉得也没有什么，毕竟重庆经济发展还算比较好，要求高学历也可以，听起来很正常。

但大家可能不知道的是这个单位类似于一个小地方的社区，入职后工资是3500元左右，这让很多大学生很难接受，就这个月薪，在重庆或其他地区还有更好的工作选择。
看到这个招聘效果并不好，用人单位又延长了报名期限，可最后还有70多个岗位无人报名，只能够草草收场，有些尴尬。

个人看法大学生的就业压力虽然大，但是大学生尤其是研究生学历的同学，他们并不是“廉价人才” ，找工作也不会“饥不择食” 。
大学生和工作之间更是一种双向选择的过程，如果给出的岗位条件和自己预期的差距过大，那大学生也不会委曲求全，毕竟大学生也不想频繁换工作，想找到满意的工作。

尤其现在的00后大学生们更有自己的主见和想法，他们更明确知道自己想要什么，工作中也是稍有不满就直接离职，这可是很多人想做但又做不到的事情。
不过这种做法虽然随性、洒脱，但也容易让学生接下来找工作之路更难一些，毕竟没有哪个企业愿意雇佣不稳定的员工，这一点是同学们也该慎重考虑的事情。

研究生和名校毕业的本科生一样，都是就业招聘时的抢手人才，那对于普通院校毕业的本科生来说，就业就那么困难吗？
其实，普通院校的本科生考编、考公务员也有机会，而且还是相对来说很好的发展出路，比较公平，选择合适的岗位后就可以通过自己的能力获得工作。

大学生在就业的时候应该注意什么？很多大学生在就业的时候一定要清楚自己想要的工作是什么样的，但是要结合自己的能力来看，如果不符合自己的能力就好高骛远，那找工作必然更加困难。
大家有一个大致的预期，有主见一些，这样就很大程度上减少大家入职后不满意的风险，也不会被招聘单位“忽悠” 。

有些同学心态并不好，心理承受能力也差，看到了周围的同学都找到了工作，自己也开始着急了，于是找工作的要求降低，只想迫切想拥有一个工作。