为什么大型企业会格外在乎应聘者的家庭背景？首先 ， 涉及到职场的人际关系 。 出身于寒门的学生基本上在小时候没有见识过很多人情世故 ， 大不了就是过年期间收不收压岁钱的事情 。

而出身较好的学生在小时候就跟着家长自出旅游长见识 ， 所以两类人的思想并不在一条直线上 。
有点家庭背景的学生往往情商很高会办事甚至自身气质就不一样 ， 而普通家庭的学生会觉得职场上的人际关系是一种累赘 。
但现在的这个社会也不妨碍有一些学生会选择摆烂 。

其次 ， 部分岗位确实需要有一定的人脉资源 。 其实这个社会是非常现实的 ， 大学生们刚进入社会并不知道这个社会的善与恶 。
基本上销售岗位都是需要有一定的人际关系才能胜任 ， 因为只有你拥有自己的客户才能在销售界站稳脚跟 。

笔者以前就经历过相应的事情 ， 当初老板在面试员工的时候以为员工是小白 ， 但最后才知道那位员工手中有许多老板想要的资源 ， 这才将这位员工留下 。
最后 ， 学历不同所在的层次也不同 。 普通本科的学生可能会认识985院校毕业的学生 ， 但久而久之最后也是没有联系了 。

而毕业在985院校的学生就不一样了 ， 他们拥有较高的层次和见识 ， 认识的人基本上也是高层次人群 。
所以在这个社会上学历还是非常重要的 ， 希望每一位学生都能通过自己的努力站在社会的最高点 。
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大家认为家庭背景和找工作到底有没有关系？
【大学生|“这种家庭的人我们不招”，资深HR的话，显露出当代大学生的心酸】（图片来自网络 ， 侵权联系删除）