hr|二本毕业生求职记：对薪资要求一降再降，还是没找到工作( 二 ) hr

从杭州到内蒙古读书，大学四年封校三年、考研失败、临近毕业被心仪公司“淘汰”而重新找工作，小舒感觉自己这段时间的经历犹如大梦一场。现在的他，一边为反复修改的论文烦心，一边为临近毕业还没工作而焦虑。
大三的时候，小舒就确定自己要考研，考回杭州的学校。相比于提升学历，小舒考研的目的更多是逃避职场。他对《中国经济周刊》记者说：“我还是挺怕毕业这件事的，害怕从学生到职场人的转变。想换一个地方重新感受大学，以考研的名义来逃避就业，不愿意去参加那些宣讲会，所以错过了秋招这个黄金期。 ”
【hr|二本毕业生求职记：对薪资要求一降再降，还是没找到工作】相比于身边的同学，小舒找工作的时间要晚些。考研成绩出来的那天，小舒知道自己调剂无望，便开始投简历。从2月到现在，他在网络招聘平台上投出了上百份简历，手机里加了20多个HR的微信，收到了6个offer ，但直到离毕业只有10多天了，他还没有找到自己满意的工作定下来。
3月初的时候，他通过校招找到了一家杭州互联网公司招聘岗的工作，以为在那里可以顺利开启自己职业生涯的第一站。公司的氛围活泼，年轻同事相处就像同学一样，这让小舒觉得职场似乎也没那么可怕，考研失意的情绪也慢慢被职场新鲜感冲淡了。
“但是，刚进去的时候， HR说这是个竞争性的岗位， 4个人最后要淘汰多少也没有明说，我们就开始担忧，对公司不信任感还是挺强的。我记得入职第二周，有个实习生莫名其妙被开了，早上上班我们在电梯碰到还很开心地聊天，中午他就说被开除了，他只来了两个礼拜。 ”
从那以后，小舒每天都生活在怕做错事的压力之下。作为实习生，他们每天需要从早上9点工作到晚上8点，重新找工作的专注度和投入度就降低了。加之公司不断地“画饼” ，他觉得自己也许真的可以留下来。直到5月份的一天下午， HR突然叫他去谈话， “说我被开了，然后我就没有工作了” 。
现在回想起来，小舒心里还是有点苦涩，心态也逐渐改变：“一开始我会抱着‘宁缺毋滥’的想法，想找各方面都比较满意的，随着时间推移到夏天，我现在更多的想法是，有总比没有强。 ”
如今，他的期望薪资下限也一降再降。刚开始求职时，他的目标是7000元以上，后面降低到6500元左右，现在他的底线是不能低于5000元。
“有一次我投简历之后， HR直接回了三个字：给不起。我当时就愣住了。还有招聘上写着薪资范围是6000～8000元的，结果只开到4500元。 ”小舒觉得有些无法接受， “不说多好的生活品质，我得先养活我自己啊，就杭州现在的物价水平， 4000多真的有点过分了。 ”
“我知道它工资低，可它是国企啊”
相比于上述毕业生的坎坷，李健的求职之路相对平顺些。
在江西一所二本学校读土木工程的他，有着理工男不善言辞的“特质” 。 “我有一个姐姐，她很外向，跟我是两个性格的人。我不善言谈，小时候看到别人我都脸红说不出话。现在长大了稍微好点了。 ”
从一开始，李健的目标就很明确，就是要找建筑行业的工种，最好离家近些。他的第一份offer来自杭州某建筑公司工程监理的岗位，月薪4500元包吃住、单休。李健对此比较满足：“这个行业想双休都很难。像工程监理的话，工人在做，你就得在旁边看，每天也得跟着上班。所以虽然那个公司单休，但我觉得还行。 ”