hr|二本毕业生求职记：对薪资要求一降再降，还是没找到工作( 三 ) hr

后来，在跟杭州这家公司签三方协议之前，他的舍友在网上看到广州一家能源国企在招聘应届生，便招呼其他人一起投着试试。没想到，这个公司最后把他们整个宿舍4个人都签了下来。
李健告诉《中国经济周刊》记者，这个公司工地项目多，比较缺人。去年12月他进去时招了百来人，现在招到300人了还在招。相比于杭州那家公司，广州这个公司的待遇更低：月薪4000元，包住不包吃，且施工员的岗位比工程监管更“苦” 。
但他实在拒绝不了国企的光环：“大家都说国企好，我当时也觉得国企听起来就挺不错，想着应该会稳定点。 ”
他也不着急，做好了慢慢熬的准备：“这个工种，二本大学毕业就能找到上万工资的概率很小，我感觉100个人里面都没有一个。研究生的话还可以竞争一下，像我们这种去竞争，根本就是做梦。很多二本出来的人没有那种想法。我感觉刚出来有个三四千、四五千可以了，毕竟二本学历在这里又不高，先从底层做起，工资无所谓，关键是能学到东西就行，之后可以慢慢爬。 ”
确认录取的那天晚上，他们宿舍出去聚餐庆祝了一番，举杯之间，满是对未来的期待。 6月底，他将要和舍友到广州的总公司报到、集中培训，然后听从分配到不同的地方去，在工地上开始自己的职业生涯。
土木工程专业的工作，人需要跟着工地项目走。如果盖一栋楼工期是1~2年，就必须在这里做1~2年，然后又换去别的地方，就这样跟着项目走。上个月总公司给他们发了一个意愿征集表，李健填了家附近的位置。 “希望离家近一点的，毕竟父母年纪大了，有时候回家方便一点，我姐在外面工作，家里没人，总有一个人要离爸妈近一点。 ”
（应采访对象要求，文中人名均为化名）
责编 | 郭霁瑶
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