求职|公务员待遇迎来“大变化”，薪资或将下调，收入水平与平时不一样应届毕业生

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引导语近几年的应届毕业生选择创业的人数越来越少，因为在大环境的影响之下，他们只想稳稳当当的成为职场人。但是在这种情况之下，就业率依旧不高，浪费了非常多的人才。

随着应届毕业生的人数上涨，工作岗位的空出速度，却没能跟上。导致现在社会上，有很多岗位找不到对应的人才，也有很多学生依旧待业在家。

这些学生没有找到合适的工作，他们就会想提升自己的含金量，例如考公务员。只有这样，这些学生才不会面临就业的压力，也能够得到很好的待遇。公务员岗位是不受地方经济影响的，对于这些学生来说，只要能够上岸，以后的收入会越来越高。但没有想到，公务员岗位也迎来了新的调整。

一、公务员待遇迎来“大变化” ，薪资或将下调，收入水平与平时不一样
虽然我们都能够看见这些公务员最后的工资到手并不是很丰厚，但胜在这份稳定的工作社会地位高，而且在大家看不到的地方，这些公务员能够得到更多的福利，例如绩效奖。

经济越发达地区，这些公务员隐藏的福利越多，但是所有的所得都必须符合国家的规定。想要提升他们的薪资待遇，就只能够从绩效方面入手。

教育领域的改革，让大家看到了老师薪资的上涨.但没有想到，到了公务员这个领域，他们的薪资却因此缩水。有些公务员的绩效奖已经取消了，就连年终奖都收回去了。
特别是山东和湖北这两个地区的公务员，历来都是提前发放年终奖的，现在执行取消绩效或者是锐减年终奖，让他们觉得影响到了自己家的基本生活，所以很多公务员都表示不接受。

二、公务员绩效被取消，会有弊端吗

其实对于自己的员工来说，他可能并不是对这份工作不满意，而是对自己最后的所得不能接受，所以在工作上是比较少积极性的。对于这种公务员而言，道理同样如此。薪资更高的工作，相对应的就是让这个岗位的人付出更多。当然，在这种情况之下，减少这些工作人员的薪资待遇，锐减的是他们的积极性。
某些公务员的家庭是他们一个人上班养活全家的，特别是上有老下有小的家庭，收入突然间变少，就意味着增加了经济负担。从这些方面来看，突然间让这些公务员的绩效变少，的确很让人难以接受。这种一刀切的做法，并不适合落实到某些岗位的工作人员身上。

三、想要获得高收入，不能执着于公务员岗位

现在的学生也一定要明白，公务员岗位的薪资绝对不是最高的，例如军队文职，铁路局工作，大学老师岗位等等，这些才能够给学生带来更多的物质回报。
如果学生执着于编制，又达到了报考公务员的标准，那么，选择军队文职是最好的。军队文职享受的是军人一样的待遇，但是从事的工作却没有危险性。

如果学生在大学四年非常的优秀，在毕业的时候可以申请留校，成为了大学老师。在物质回报方面是有最高性价比的。但是对于选择这条路的学生而言，还必须得深造到博士学位。