合肥|离职前一天，我把直属上司痛骂一顿：现在的职场，没有好聚好散( 二 ) 高校|招聘|大学生

就嘀咕了一句：“你这样说走就走，我工作没法做了。 ”
我指着他的鼻子说：
“你的工作的问题管我屁事！再说我是今天提辞职，明天就走么？
上个月你是聋了？
少来这套，纸面申请书我有拍照，谈话记录也都录音了！”
其实没有，我只是唬他而已。
“按照规定你......”
“按照规定我还是试用期，我提前一个星期跟你交接就算客气了！”

当然，那几个大领导也原本是想站在他那边，找我的不是。
有个领导阴阳怪气地说：
“试用期也可以说是学习期，你有走的权利，但讲道理我们有权利回收发给你的工资的。 ”
我笑了。
试用期是学习期可还行。
各位看官，原来我日夜颠倒是在学习啊。
“学校”还发工资给我，真是大善人！我还过来闹事，属实是不识抬举了。

“噢是吗？”我一本正经地回答，
“我没听说过这说法，如果是真的，那您就那试试吧，毕竟那是你们的‘权利’ 。 ”
那领导又尬笑了几声，没有再说话。
我离职的事，很快谈妥了。
走出会议室，马上办理离职手续，当天我就恢复了“自由之身” 。
这工作效率杠杠的啊，兄弟们，和以前大不一样了。

离职的时候也挺好玩的。
第一步手续还是得找到直属领导盖章。
我复印好资料，在众目睽睽之下，走过去材料扔到他桌子上。
“盖章吧，领导！”
他慢腾腾地接过来，也不敢看我，只一边打量着文档一边嘀咕：
“你有话好好沟通嘛，干嘛搞成这样。 ”
我大声回答：
“上个月我没跟你好好沟通吗？领导？想听好话，那时候给我把离职安排上不就得了？”
出来之后，我很快在下一家公司入职。
这个笑话，只要遇到新同事新朋友，我都会不厌其烦地再讲一次！

讨论

在职场，你有过辞职的时候，跟公司领导大吵一架的经历吗？
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