人社局|职场并非久留之地，活跃在自己的舞台上，才是真正的王者人社局

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在职场上奋斗多年，经常看到一些违反常理的现象，许多才高八斗的大学生、硕士生却在一个平凡的老板公司里打工，老板可能没什么学历，也没什么出众的能力，有的还不会电脑，但他却成了掌握很多职场人士的命运和财富，实在让人费解。老板不一定要有非凡的能力，他们的成功之处在于开创自己的事业，而别人只能在他公司为他效力，用自己的时间和精力去成就老板的事业。你只能每月获得一份微薄的薪资待遇，在职场上打拼可以获得一份安稳的工作，你有价值你就值钱，老板可以给你一个职位，但给不了你的未来，人生成败得失还要靠自己去把握。现实中有太多人一辈子停留在职场上，数十年如一日，固步自封。每天做着重复的工作，每月拿着微薄的工资，在别人的管理下做事，丧失了自己的兴趣和特长。

网上流传一个笑话非常有意思，一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉标价200元，会两门语言。另一只鹦鹉标价400元，会四门语言。你该买哪只呢？两只鹦鹉都毛色光鲜，非常灵活可爱。那人始终拿不定主意。结果突然发现一只很老的鹦鹉毛色暗淡散乱，标价却要800元。那人非常惊讶地问老板：“这只老鹦鹉会说八门语言吗？老板回答说不会，那人更惊讶了，那只鹦鹉又老又丑，又不会八门语言，为什么值800元？老板回答说：“因为另外两只鹦鹉叫这只老板” 。

为了生活，不得不在一个狭窄的空间里机械般地度过每天的光阴。很多人希望在职场中通过努力工作来换取升职加薪，但每个职位就像一个萝卜一个坑，只要领导没离职，你的升职机会就很渺茫，而且你加薪速度永远赶不上物价上涨。当你失去了年龄优势，公司还得提拔更年轻的人接替领导的职位，这时你进退两难，继续干下去也没什么前途，假如公司找个理由辞退你，将变得一无所有。又要带着简历去人才市场找工作，而面试的人年龄比你小，学历比你高，你做他们的老板还好，如果和他们一样在找工作，让你羞愧不已。就算你再去一家公司重新开始，几年之后差不多到退休的年龄，一生注定平平淡淡，这样的人生不值得你反思吗？

我总认为职场不是久留之地，与其在别人的公司长久打工，不如努力去创建自己的平台。万一在失去工作机会的时候，还有一个备胎可用。在别人的公司打工，除了身体是自己的，其它一切都是别人的，你想干多久完全由别人说了算。活跃在别人的平台只不过是别人赚钱的一颗棋子，当你对公司有利用价值的时候，老板会挽留你，而一旦你失去利用价值的时候，你的工作岗位随时可能被别人替代。我为什么明白这个道理？就是曾经在电子厂上班的时候，有位副总在全厂开会时公开说：“这个公司离开了谁，地球都照样转，想干的就给我好好干，不想干的给我滚！”

【人社局|职场并非久留之地，活跃在自己的舞台上，才是真正的王者】所以，你只能将职场看成一块跳板，积累好资金和经验后，就应该出去开创自己的事业。有很多原来很有潜力的人，就是因为在这节骨眼上头脑没转过弯来，把希望寄托在别人身上，结果荒废了自己的一生。如果你只想过着安逸的生活，不想那么累，可以继续在别人公司做事。如果你有雄心壮志，想自己一生有所作为，就应该有所不为，把所有的时间和精力活跃在自己的舞台上，你才是真正的王者。