|上级说你辛苦，回复别太实在，懂心理的人力教三个性价比高的回复

当领导跟你说辛苦了，你千万不能说没事没事不辛苦，这回答太傻太实在，既否定了自己的辛苦付出，还堵住了领导的嘴，他要是想在夸你一句，都不知道怎么接话。高情商的沟通技巧是要有来回的，不但能让对方感到舒服，还能够实现自己的价值最大化。
懂心理的人力总接下来教你们三个回应模板，不仅让领导对你越夸越开心，还让领导再一次对你的印象深刻。
第一个堪称是万金油，不管是大领导还是小领导，直属领导还是集团领导，这么回话都不会出错。谢谢领导的关心，我学到了很多东西，这点辛苦不算什么，不对的地方还请领导批评指教。这么一说，既表达了感谢，还表明了态度，同时又进一步的有沟通的机会。
第二，适用于严厉型领导或者非直属的大领导，你可以这么说，只要事成，再多的辛苦也是值得的，我唯一担心的是工作没做好，怕领导不满意，这样就可以明确表达自己的务实的工作态度。让别人即使挑出问题，你也有前言在这里放着了。
【|上级说你辛苦，回复别太实在，懂心理的人力教三个性价比高的回复】第三，适用于跟你关系比较好的直接领导，用轻松幽默的方式进一步拉近领导之间的情感。领导有你这句话，再辛苦我心里都是开心的。你是不是想犒劳一下我们啊？
懂心理的人力总认为高情商的沟通技巧，不是让你油嘴滑舌恭维讨好，而是以对方舒服的方式，来实现自己的价值最大化。
懂心理的人力孟总言道，职场发展，不要实在天真，不要油嘴滑舌，来言去语之间，体现着情商。