大学生|月薪不低却无人问津，这两大行业面临“断代”困境，究竟是为何求职|大学

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现在的大学生就像是当年的生的遭遇一样，当年大多数家庭能出一个高中生就已经很不得了了，各个行业都把他们当作一块心头肉，但是随着学历的不断普及，高中生已经算不上什么了，现在大学生就是如此，现在大学生的含金量已经不复当年，现在大学生一抓一大把也不为过。

而且现在各个企业招人的门槛都在提高，所以很多人都会选择继续深造来提高自己的学历，并且也有大学生毕业找工作，但是都是选择一些热门的行业，这就产生了很多职业旱的旱死涝旳涝死，很多职业报名人数特别多，而很多职业的报名人数是少之又少。

很多人对此表示不理解，明明根据官方统计的结果，现在大多数的学生都找不到工作，可是为什么还有一些工作招不到人呢？

一、薪资不低的两大行业“招工窘迫” ，为何报名的人不多？
我国人多这是众所周知的，这也就说明我们的劳动力是很大的，在父母年代来说，制造业跟运输业是炙手可热的行业，很多人都争相的去报名该行业，但是近些年根据调查资料显示。
这两个曾经热门的行业，现在正在走向冷门，并且出现了很严重的断层问题，就拿运输行业来说，运输行业的员工一般为年龄40-50岁左右，而90后仅仅只占一小部分。

制造业的情况也是不容乐观，试想一下，如果这两大行业没有新鲜源泉的注入，那么他们离凋零还会远嘛？毕竟一个行业最重要的还是人，如果连人都没有，那么怎么维持该行业的运转呢？
如果这种情况持续下去，那么很可能会造成后继无人的局面，就连老员工想带新人都会出现无人可带的局面，而且这两个行业凋零的话对我们的日常生活也会产生更大的影响。

为了缓解招工难的尴尬局面，运输业跟制造业也在积极地进行改变，比如提高薪资跟待遇，基本工资在原有的基础上继续增加，而且工作几年之后也很容易实现月薪过万的情况，或者降低招人门槛等等。
现在第一批00后的大学生刚毕业，所以这两大行业的新鲜血液主要是90后为主，但是就算条件已经尽可能的提高，招工难的现象也没有得到有效的缓解，也根本没有多少90后来应聘。
二、为什么大多数的90后并不会选择薪资待遇高的这两大行业?
其实大多数年轻人会拒绝选择这两个工作，主要还是因为这些行业的工作强度太高，体力支出太大，虽然薪资待遇得到了提高，但是长时间进行这种高强度的工作，很容易导致身体产生毛病，并且在这两个行业里边很容易就会加班，虽然听着薪资很高，但是付出的辛苦更大，很多人就觉得不值得。

而且现在年轻人的思维跟过去已经不一样了，对于体力活已经不感兴趣，基本上都向往坐办公室的工作，都倾向于脑力活动的工作，而且对于制造业与运输业来说，很多人会觉得这两个工作不体面，这也是导致选择这两种工作年轻人少的原因。