笔记本|网友建议中小学多招男教师，西安教育局回应：教师岗不应限制性别职场新人

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【笔记本|网友建议中小学多招男教师，西安教育局回应：教师岗不应限制性别】
教育领域中，教师岗拥有很重要的地位，家长希望孩子能享受优秀的师资力量，老师也希望在较好的教育环境中工作，教师岗位的招聘计划也成为众人关注的焦点。

当学生进入学校后，老师就成为学生的监护人，负责学生的学习以及衣食住行，都说“好老师是学生一生的财富” ，为此不少家长都会关注学校的师资力量。

不过随着时代发展，很多人都发现，学校中老师的性别比例严重失调，不仅连日常文化课的老师都变成了女教师，就连体育课老师也纷纷成了女老师，男老师越来越少，让部分学生的家长都有些担忧：女老师能承担起男老师的责任吗？

网友建议中小学多招男性教师，西安教育局已做出回应，家长和网友各执一词很久以前，不少家长发现学校中男教师的人数越来越少，女教师的人数越来越多，从幼儿园到高中阶段，教师男女比例严重失衡，不仅是教师岗位，就连每年报考师范专业的男生人数都在直线下降，再加上还有男师范生毕业后不愿意从事教育行业，造成了当前“男教师荒” 。

近期，陕西西安就有一个网友在“领导留言板”上提出建议，希望学校在招聘教师时，能加大对男教师的招聘力度，调整教师行业性别比例失衡的问题。
此建议一出，立马吸引了很多网友的关注，其中多数家长都表示赞同，认为男教师能为学生带来更好的教育，同时也有很多网友表示，教师岗位应该以能力取胜，择优录取，凭啥还要按照性别来招聘？性别比例失调的行业千千万，为啥医生没有对招聘女性进行调整？

面对网上各种角度的意见，西安教育局也作出回应，表示教师岗位工作特点，不应该对性别有限制，应该遵从择优录取制度，吸引更多有能力的人才成为教师。
这份回应让不少家长和网友都拍手叫好，不过也有人疑惑，为啥这么多家长希望学校能招收更多男教师呢？难道家长也有重男轻女的想法吗？其实家长的理由也有道理。

家长们为啥希望学校多招男教师？并不是无理取闹自从男性教师不断减少，网上就有不少家长建议学校加大力度招聘男教师，只是从未有人直接向官方建议，不过借此一事，也让很多人了解了当今教师行业的现状。而家长希望学校多招男教师也有理由，其中道理值得很多人深思。

学生进入学校后，老师就代替家长成为学生模仿的对象，不少观念和意识都是学生从老师的身上获得的，如果学校中只有女老师，没有男老师，学生很难建立起良好的性别观念，即便教师岗位男女比例失调，也要保证男教师人数，为学生建立更好的教师配比。