穿衣搭配|这五种看似问题不大，实则令人生厌行为，断送了多少人的前程！！！穿衣搭配

文章图片

文章图片

在职场中，总有一些人的行为让人在心理上感到非常厌烦。也许他们只是想表现得更好，或者是绞尽脑汁想让自己上位。有时候，他们还意识不到这些讨厌的行为。
回忆一下你的职业生涯，整理出最讨厌的五种行为。也许你身边就有这样的人，也可能你就在其中，但从旁观者的角度来看，这些行为确实是有害的。

【穿衣搭配|这五种看似问题不大，实则令人生厌行为，断送了多少人的前程！！！】第一、恃才傲物，看不起别人。
有些人总觉得自己是名校毕业，有家世，一点也看不起其他同事。看起来他们天生就高人一等，即使能力强，表现好，也会让人心理厌烦。
这种人眼里好像只有老板，有时候连直接上级都不看一眼。这种人对人很傲慢，似乎和同事一起工作会降低他们的地位。
尊重虽说不是交换来的，但相互尊重是品质的体现。你看不起别人，不屑与别人交往，别人还真不一定愿意买你的账。
情况好点，别人敬而远之；情况差点，办事时给你制造各种麻烦，让你体验这个世界的险恶。

第二、伶牙俐齿，典型的杠精。
学会说话两年，学会闭嘴一辈子。职场上有些人只是把无知当作性格，有些人就不说话。只要别人说话，总能找出其中的各种毛病，喜欢争论似乎成了一种习惯。
这样的人往往不了解自己，讲几句话就以为自己出尽了风头，沾沾自喜，事实上只是别人不屑于搭理而已。这种“人人找茬”的游戏，只有他乐在其中。
面对这种人，大家一致的态度是“惹不起，躲不起” 。不是别人真的怕他，而是不想在扯皮中消耗自己。

第三，添油加醋，散布谣言。
不管在哪里，事情往往传着传着就会变味，甚至能离谱到当事人听到还以为是在说别人的事。在这个交流的过程中，有的人会添油加醋，有的人则在努力刷自己的存在感，解读自己的所思所想，传播出去。
不管是哪种情况，这种人都是不得人心的，尤其是为了达到某种目的，挑拨离间，故意曲解本来的情况。作为当事人，你一定会对这种情况感到愤怒，而作为旁观者，你一定会对这种人处处提防。
只是在职场环境下，很少有人斥责这种行为，都是采取被动的态度。虽然无形中鼓励了这种行为，但同时，这种人也无法得到真正的尊重。甚至一些精明的人会利用这些人的嘴，去传播一些正常的东西，改变原有的局面。

四、狐假虎威，假借领导之口。
在职场上，经常能听到一些人说“XXX说了，让你这样……”等等。我总是用领导权威来指挥别人做事。
我遇到过这样一个同事，哪怕是一点小事，本来把事情做好就很简单了。说话之前先问领导怎么做是很正常的事情，这样做事的人会觉得不开心。
聪明人都知道他是领导的人，但领导不是他的人，可惜这样的人总是身在其中而不自知。别人在心里嘲笑他，而他还在为压着别人，而暗自得意。这种人就像藤蔓，只能依附在领导身上。如果领导失势或者被调走，他们如果不能傍上新的领导，就只能等着枯萎。