大学生|高薪聘请也“招不满”，这2大行业遇冷，背后原因竟令人无法反驳( 二 ) 招聘

其次，这两个行业将涉及加班。作为一个服务行业，运输行业，如果客户渴望货物，司机必须加班才能发货。制造业也是如此，虽然该行业的工资很高，但与多年来的努力相比，成本效益似乎并不高。
此外，工作几年后是否有前途也是很多人考虑的焦点，在运输业和制造业要得到提升并不容易。技术人员多，管理岗位少，有时，他们必须根据资历进行排名，这偏离了许多人的职业规划。此外，这两个行业都得到了社会的普遍认可，这会让人感到尴尬。因此，出于这些原因，大学生只能“告别”高薪的制造业和运输业。

三、那么，那些被培养成顶尖人才的90后打工人在哪里呢？
由于各种原因， 90后在就业方面将变得更加谨慎和“随意” 。那么这些年轻的毕业生现在去哪里工作呢？
一般来说， 90后大学生在找工作时，一般都比较注重心理工作，几乎没有人愿意从事体力劳动。例如，公务员和事业编的设立在过去两年一直是一个热门话题。毕竟，这些职位有很高的社会认可度、很好的薪水和待遇，近年来，喜欢稳定工作、学习能力强的人积极参加公务员考试或准备进入事业编。此外，国有企业也是“追逐”的目标。还有新兴行业，包括新媒体、短视频、it等，这些企业相对自由和放松，尤其是如果他们做得好，薪水非常可观，所以他们吸引年轻人加入。

【大学生|高薪聘请也“招不满”，这2大行业遇冷，背后原因竟令人无法反驳】总结：现在，越来越多的年轻大学生不愿在毕业后选择制造业和运输业这两大行业。事实上，这与许多方面有关，要扭转这种局面，不仅需要调整学生的就业态度，企业在调整薪酬的同时，也需要更多地关注其他方面的改善。