作业流程目的怎么写 _目的

1.做作业的目的是什么(1)首先就是要检查自己学习的效果。
一个同学，如果做作业时很顺利，从一定程度上可以说明预习、上课和课后复习的效果是好的。相反，则说明他对知识并没有真正理解。
自以为懂了还不行，要在做作业时受到检验。（2）其次就是要加深对知识的理解。
通过做作业时间的思考，可以易混淆的概念搞清楚；把事物之间的联系找出来；把公式的变换搞灵活，等等。总之，做作业有利于把人家的知识转化为自己的知识。
（3）培养思维能力。引起同学们必然引起积极的思考。
在分析问题和解决问题的过程中，新学的知识得到了运用，思维得到了锻炼，思维能力在解答作业问题的过程中，迅速得到提高。（4）为了复习积累资料。
同学们做完作业后，不应当把它一扔了事，而应当定期进行分类整理。在复习时，翻阅一下这记录着平时劳动汗水的作业，会留下深刻的印象。
2.编制作业指导书的目的是什么1、在实施HSE管理体系过程中，文件和实施程序内容较多，不便于岗位人员学习，因此，单一岗位需要一份比较系统的指导文件。
岗位作业指导书就是结合传统安全管理方法和HSE管理方法发展而来的此类文件，囊括了员工在一个岗位上应当掌握和了解的知识。2、编制这样一种指导书，要从员工和岗位的角度出发，使员工对有关该岗位的相关知识和工作能有全面的了解，知道在该岗位上工作可能遇到的危害、风险和隐患，应当采取哪些防范措施。
岗位作业指导书可以提高班组的管理水平，也提高了企业的管理水平。3、每一岗位都要有一本岗位作业指导书，并下发到岗位员工手中，以便于员工随时学习和查阅。
因此，组织学习培训后，岗位作业指导书就成为员工工作的依据，也是企业管理的基础和依据。扩展资料具体内容针对不同岗位编制的岗位作业指导书，内容也会有所不同。
因为有的岗位要巡回检查，有的重复性较强，有的随机、临时性工作较多，所以，有的岗位作业指导书内容较多，有的则比较简单。以比较复杂的岗位作业指导书为例介绍其包括的内容。
它一般包括十二个项目：岗位描述，岗位工作目标和要求，安全职责，岗位职责，巡回检查路线和检查标准，工作规范（内容），隐患分析及削减措施，系统内设备操作规程和参数，系统内工艺流程图，管理制度，应急预案，常用法律法规、标准目录及附录。这些内容可以根据岗位的实际增加或减少相关的项目和内容，便于增强可操作性，对基层的岗位工作有更好的指导性。
1、岗位描述。这一部分是对一个岗位的基本情况进行描述，其作用是使在该岗位工作的员工能对这个岗位有比较全面的了解。
这一项包括岗位名称、工作概述、岗位关系、特殊要求、工作权限、职业资格和工作考核七项内容。2、岗位工作目标和要求。
这一部分描述了这个岗位各方面的工作目标是什么，有什么要求和标准。这是一个总体的概述，使岗位员工对这个岗位的工作要达到什么要求有清楚的认识。
3、安全职责。这一部分使员工清楚该岗位在安全方面应当遵守的职责是什么，要做好哪些安全工作，要负什么样的责任。
4、岗位职责。这一部分是介绍该岗位的岗位职责，岗位职责是多年来企业管理中好的管理做法。
目前，有的企业流于形式，应当从实际出发，与时俱进，对其内容不断修订，增强可操作性和实效性，能量化的内容尽量量化，避免空洞的内容，既不起界定职责的作用，也无法考核。5、巡回检查路线和检查标准。