作业流程目的怎么写( 二 )


顾名思义,这一部分是针对需定时巡回检查的岗位,明确规定巡回检查的路线、检查点和检查的标准,便于岗位员工能够正确检查,掌握正常与异常的差别,能够及时处理 。6、工作规范(内容) 。
对一个岗位应做的具体工作,在此部分中要告诉员工遵守什么规范,执行什么程序 。此项规定越细,越易于员工在工作中执行 。
7、隐患分析及削减措施 。在危害(隐患)辨识分析的基础上,这一部分将该岗位员工参与的工作列出,按照标准危害(隐患)辨识分析卡的模式逐一编制,使员工在工作实施前清楚这项工作的危害和预防措施,所需的准备工作和工作步骤,达到的具体标准等 。
8、设备操作规程和参数 。有的岗位在日常工作中须管理各种设备 。
因此,员工应当掌握这些设备的操作规程和基本参数 。掌握了操作规程,才能做到正确的操作 。
所以,这一部分要将该岗位所有设备的操作规程和基本参数一一列出 。9、工艺流程图 。
有的岗位负责工艺流程,所以,员工要对工艺流程一清二楚,否则,出现异常情况就会不知所措,不会处理 。因此,这一部分主要把该岗位的工艺流程图附上,流程的操作标准、操作步骤和方法也应当一并列出 。
10、管理制度 。每个岗位员工都应当遵守法律法规和企业的管理制度 。
一个员工在上岗工作前,企业首先应当告知这名员工应当遵守的管理制度有哪些,做到什么程度 。否则,出了问题,就指责员工违反管理制度,是不合适的 。
这一项就应列出在岗位上应当遵守的制度及内容 。有的企业制度比较多,可在此只列制度目录,具体内容查1i习相关的制度汇编 。
11、应急预案 。一般企业都有各种应急预案,用来应对各种突发情况 。
作为一名员工,在出现突发情况时,能够及时正确处理是至关重要的 。所以,岗位员工应当清楚遇到意外或紧急情况如何处理 。
针对岗位的实际情况,可以把可能遇到的情况从应急预案中摘录出来,编人岗位作业指导书 。12、常用法律法规、标准目录及附录 。
这一部分列出该岗位员工应当遵守的法律、法规和标准,供查阅的地点或来源,使员工能够了解到这些知识 。附录.指根据岗位实际需要列出的内容,如岗位常用的安全知识等 。
参考资料来源:百度百科-作业指导书 。
3.领导叫我写个仓库备料流程怎么写原料仓库,管理程序上分为两部分:
1 。动态库存管理,临界点报警:各种料件的总库存数达到一定临界值时提示采购部门安排补充 。
呆滞库存清理:在库房停留超过一定期限(3个月,6个月或者更长,根据原料的性质),需要复查,了解原料数量以及品质状况变化 。
通过上述两条,可较全面掌握库存的即时状态 。
2 。生产订单项下仓库备料流程:
生产计划订单确认
生管部根据订单和对应产品的BOM表下达原料准备任务单给仓库
仓库将该任务单项下物料备妥待生产车间取用(按照工艺单,不同部件提供给不同生产车间) 。并及时调整动态库存信息 。
所有订单项下物料出库之出库单需显示订单号码、料件名称、数量、领料单位和领料人,领料日期等等信息 。
大致是这么个流程了 。
4.工作流程设计的目的是什么工作流程设计的目的如下:
1、实现整体效率的提升 。
2、实现工作条理的规范性 。
3、增加工作流程的透明度,提升管理水平 。
通过对现有工作流程的梳理和工作流程网络信息化,实现工作条理的规范性及增加现有相关工作流程的透明度,提高工作效率,完善管理体制 。