招聘店员的要求怎么写 _店员

1.营业员招聘怎么写招聘（商场）营业员
工作性质：全职工作地点：XX
招聘人数：XX人薪资待遇：XXXX
职位描述：
1.协助商场经理，保障门店营运工作的顺利开展；做好厂商的服务和沟通工作，定期对销售和经营信息进行采集与反馈；
2.商场内的经营管理、物业管理、营业员管理、保洁员管理、服务管理。
任职要求
性别要求：不限年龄要求：不限
学历要求：大专工作年限： 1年以上
其他要求： XXXX
职位要求：
1.专科以上学历，有营业员经验或商场综合管理工作经验者优先；
2.工作细致认真，谨慎细心，责任心强，形象气质佳；
3.有极强的协调、沟通能力和谈判能力；
4.较强的观察力和应变能力，冷静，成熟，自信。逻辑思维清晰、成熟、稳重、乐观、积极；
5.高度的工作热情，良好的团队合作精神和事业进取心；
6.良好的纪律性、开拓创新精神，能承受较大的工作压力；
7.住在XXXX附近优先。
注：简历中请务必注明（i）到职所需时间（ii）期望工资
2.招聘餐厅服务员怎么写：具体怎么写才好点实例一：
***饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：
服务员招聘人数：若干名
要求如下：1. 女性，年龄在18-30 之间，形象气质佳
2. 开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强
3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识
4. 踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳
5. 有工作经验最好
工资可面议或电联，有意者可咨询本店电话：联系人： **
实例二：
招聘服务员，要求做事态度认真，自我要求高，谦虚，自信，五官端正，思想开放，招聘年龄在23到28岁之间！
3.怎么招店员1、先打探一下周围店铺店员的薪资和福利，以及薪资结构。
比如基本工资多少，有无提成，提成方式是怎样的，福利方面，是否给他们上了社保，是否提供吃住。2、再询问一下店员的工作时间，据我了解有的是分上下午班的，有的是做一休一，有的干脆就是每天十二小时。
这个可以根据你的店铺的经营情况来决定。3、可以根据你的条件来写一个招聘信息，包括要求年龄，性别。
工作时间及薪资待遇可以根据情况，也可以不在信息中写明。4、选择招聘方式，通常店铺招聘都是把广告直接贴在门上，因为这样找到的人一般都应该住的离这里不远。
当然你条件写的越清楚，过来面试的人的匹配度就会越高。然后就是你自己去筛选了 5、好的店员不一定要高学历，但是个人认为一定要具备以下几点：工作需求度高，积极有干劲儿、吃苦耐劳、机灵能随机应变、认同你这个老板、诚实可靠，当然最后外貌好的更佳。
6、招聘进来以后原则上应该和员工签一个合同的，这个就根据你的店的规模来决定的，虽然劳动法有严格要求，但是还是要因地制宜。7、至于你说的好店员，我觉得这是和老板为人有关，和培训有关。
怎么样让你的手下都是得力干将，这得学学刘备。笼络人心是一门艺术。
同样的人不同的管理，表现可以天差地别。怎样营造一个好的工作氛围打造一个好的团队，就是您要考虑的问题了。
4.餐厅招聘服务员信息怎么写餐厅招聘服务员信息的书写范文：
本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工（或者写上职位），具体的要求如下：
1、气质佳，形象好，具有良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。
2、能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。