休产假原因怎么写 _原因

1.休产假申请怎么写1、休正常的产假这么写：请假申请书尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。
根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。
非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，恳望批准！申请人：XXX XX年XX月XX日 2、正常产假休完了，还想再休。
续休产假条尊敬的公司领导：我于2008年X月XX日剖腹产生下BB，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。
请予准假. 申请人： X年X月X日附：1.医院剖腹产证明 2.独生子女光荣证。
2.2017年休产假的请假条怎么写本人于2017年____月____日的预产期，经医生建议，定于2017年____月____日提前待产，特从2017年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！
申请人：_______________
2017年____月__日
扩展资料
休产假工资一般是按原工资进行发放。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
扩展资料来源：百度百科-女职工劳动保护特别规定
3.产假申请书,产假申请书怎么写产假申请书范文一：
休产假申请书（申请报告）
尊敬的公司领导：
本人已近临产（预产期是*年*月*日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假X个月（从XXXX年X月X日至X月X日）。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致！
申请人：
*年*月*日
产假申请书范文二
休产假申请书（申请报告）
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是*年*月*日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XXX规定》本人申请休产假XX天、晚育假XX天（自*年*月*日至*年*月*日，共计XXX天）。休假期间本人工作由**代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133XXX 。
特此请假，恳望批准！
此致敬礼
申请人
：申请日期
4.老婆生产老公休假理由怎么写劳动法中没有丈夫休产假的规定，但个别省份有这样的规定，如：2003年7月18日，北京市人大常委会第五次会议通过了《北京市人口与计划生育条例》。《条例》规定，晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励；河北省第十届人大常委会第四次会议审议通过的《河北省人口与计划生育条例》增加了新的内容：对实行晚育的妇女，奖励产假45天，同时给予其配偶带薪护理假10天.