采访提问按裂怎么写( 四 ) _提问

走访时采访者应该端庄有礼，注意融洽与采访对象的关系，促使被采访者消除疑虑，进而配合支持，提供情况。融洽关系关键是调节气氛，化解被采访者可能有的疑惑、紧张甚至抵触情绪，使双方处在放松的状态中。
2、现场察看。现场查看是到事件现场实地察看，以获取对事件的感性印象和具体的第一手材料，特别是一些细节材料。
3、召开座谈会，查阅资料等。
7.采访时,我们应该怎样提问一、要准备充分
采访人员基本功中有一项便是访前准备。访前准备是采访中很重要的一环，被称为“静态采访” 。有人把采访比作“面对面的短兵相接的战斗”，这意指采访是采访人员与采访对象在思维上的交锋。要想取胜必须知已知彼。这种“战斗”往往在一两小时，甚至几十分钟内结束，而为了这短暂的一瞬，采访人员往往准备了几天、几星期、几个月，甚至更长。
二、要问具体
新闻作品生动处的来源之一是细节。就是说采访人员在采访时要挖出那些细微的闪耀点，积累丰富具体的素材。新闻是用事实说话的，有了具体的东西，才能深入认识事物。没有一个个具体的事实，具体的数据，全是一般性的材料是难以写出好新闻的。因此采访人员提问要具体，不能漫无边际，也不能大而不当。那种不分场合、时机，动不动举起话筒就问：“你现在感想如何？”的采访提问是不可取的。因为这样的问题太宽泛，对方往往不知从何答起，只能说“我太高兴”“太激动”之类。
三、要有针对性
俗话说”一把钥匙开一把锁。”采访人员采访提问也应根据不同的人提不同的问题。反过来说，就是根据不同的问题选择不同的采访对象，或同一类问题根据不同的人而采取不同的问法。一般规则是问全局性的问题就找负责这方面的领导或工作人员。要问点上的情况就找基层普通干部、群众。要问知识性的事情就找专家学者。
四、要尊重对方
采访人员的言谈举止、对采访对象的态度不仅深深影响采访效果，而且也将影响到采访对象对采访人员所代表的媒体的看法。因此，采访人员在采访时，一定要注意礼貌，尊重对方。现在，人们的素质都有很大提高，注重自我价值，对媒体不再有以前那样的敬畏感和神秘感，也更懂得在媒体中如何充分发表自己的言论。这对采访人员来说既是有利的，但同时也要求采访人员更加要重视现代生活中人们交往时遵循的礼节礼貌。特别是被尊重的需要。自以为是、盛气凌人、高高在上的采访人员往往会让采访对象避而远之。
8.在新闻采访中,如何进行提问开门见山式。这种形式一般适合于两类采访对象，一是采访人员熟悉的人；二是文化层次高、社会经验丰富的干部、学者等。前者因为熟悉，情感交流早已建立，过于客套、寒暄反而显得见外；后者则有相当的社交经验和社会经历，适应性比较强，容易领会采访人员的意图。既然是开门见山，提问的难度一般不大，只要注意提问切题、到位就可以了。但是这样一来提问的效果往往会缺乏生动性和深刻性，这就需要采访人员事先准备采访提纲时要周密、具体，另外谈话时还要有意识地按步骤引导和深入挖掘。
启发引导式。一些采访对象面对采访人员不免有些紧张，特别是面对摄像镜头时，常常对采访人员的提问表现得茫然不知所措。这个时候，采访人员千万不能着急，更不要误判，以为采访对象不配合、不合作，而应该摆出一个内紧外松的态势，即思想、心理活动仍积极进行，外部神态自然轻松，然后发挥“磨功”，与采访对象“闲泡”，力争做到：他紧张你轻松、他冷淡你热情，他言者无意你听者有心，抓住机会，一举突破。