2、辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：
兹有某某部门某某某 ， 与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月 ， 因用人单位违反了劳动合同法的有关规定 ， （比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由 。列举任意一条或两条都行 。）依据劳动合同法第三十八条的有关规定 ， 本人提出解除劳动关系 ， 请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定 ， 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 ， 一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第46条第47条的规定 ， 支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第50条的规定及时办理离职手续 ， 出具解除劳动合同证明 。如果单位不予支付 ， 本人将保留申请劳动争议仲裁的权利 。特此通知
3、提醒你注意：辞职通知必须确保送达 ， 也就是说要单位签收或快递送达 ， 确保发生劳动争议时留有证据 。
4、依据上述理由辞职 ， 如果单位不按上述要求履行责任 ， 不支付有关费用和工资 ， 你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费 ， 不用律师） ， 通过劳动仲裁下达的裁决书 ， 向单位索赔 ， 如果还不赔 ， 可申请法院强制执行 。
4.怎样认定被迫写离职书公司强迫劳动者调岗 ， 而且降低工资；公司增加工作量 ， 而且超过劳动者能力；公司领导故意找茬 ， 给员工穿小鞋等 。
就可以迫使劳动者自愿辞职 ， 但劳动者遇到此类情况 ， 可以反映到劳动局、仲裁委员会解决 。“什么是被迫辞职 ， 有什么条件才符合被迫辞职”：职工不愿辞职 ， 单位违法解除合同 ， 却又让职工自己写自愿辞职书 ， 这就是被迫辞职 。
既然你是被迫辞职 ， 你就是不愿辞职 ， 那么你完全可以到劳动监察大队去投诉或是申请劳动仲裁来维护你的合法权益 ， 如果你交上的是“被迫辞职书” ， 单位会不同意而要求你去掉“被迫”两字 ， 如果你按单位意愿交上了辞职书：你就是自己辞职了 ， 那么你的经济补偿等权利就无法保障了 。
5.被迫调岗的辞职书怎么写辞职书
xx：您好！
首先 ， 非常感谢您这一年来对我的信任和关照 。
这段时间 ， 我认真回顾了这一年来的工作情况 ， 觉得来xx工作是我的幸运 ， 我一直非常珍惜这份工作 ， 这一年多来公司领导对我的关心和教导 ， 同事们对我的帮助让我感激不尽 。在公司工作的一年多时间中 ， 我学到很多东西 ， 无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高 ， 感谢公司领导对我的关心和培养 ， 对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意 。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会 。但同时 ， 我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了 ， 我不希望自己带着这种情绪工作 ， 对不起您也对不起我自己 。真得该改行了 ， 刚好此时有个机会 ， 我打算试试看 ， 所以我决定辞职 ， 请您支持 。
请您谅解我做出的决定 ， 也原谅我采取的暂别方式 ， 我希望我们能再有共事的机会 。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司 ， 以便完成工作交接 。