男方不休产假证明怎么写( 二 ) _产假

女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定） * 劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：一、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。
产假期间，工资照发。二、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定： * 广州市正常产假90天；办理独生子女证的计划生育假增加35天；晚育假增加15天；剖腹、ⅲ度会阴破裂的难产假增加30天，吸引产、钳产、臀位引产假增加15天；多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。男配偶假期10至15天。
（根据《广州市企业职工生育保险实施细则（试行）》相关规定） * 青岛市晚育可享受国家规定的九十天产假和增加两个月产假的待遇。（根据《青岛市实施《山东省计划生育条例》办法规定》） * 上海市符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天。
享受3天假期的男方必须是初婚者或者未生育过孩子的再婚者。女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。
男方3天假期应当在女方产假期间使用。（根据《上海市计划生育条例实施细则》规定） * 北京市晚育除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
（根据《北京市人口与计划生育条例》规定） * 天津市实行晚育的，给予女方一个月基本工资的奖励，由夫妻双方所在单位各负担百分之五十，或者增加产假三十天。（根据《天津市计划生育条例》规定） * 大连市（一）产假为九十天（其中产前假为十五天）。
难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
（二）晚育（二十三周岁零九个月以后生育）并领取《独生子女光荣证》的，产假在国家规定九十天的基础上增加四十四天。难产的，另增加产假十五天。
【男方不休产假证明怎么写】晚育，男方可享受护理假七天。（根据《大连市城镇企业女职工生育保险试行办法》相关规定） * 四川省已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。
（根据《四川省人口与计划生育条例》相关规定） * 陕西省实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。（根据《陕西省人口与计划生育条例》相关规定）。
3.男方未休陪产假证明产假证明
兹有我单位职工
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因妻子晚育，符合“北京市劳动保障局
关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知”中
关于按照规定奖励产假
30
天的情况，遵循职工本人意愿，放弃自己
的休假，全部由其妻子
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享受，特此证明。
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公司
(
公章
)
年
月
日

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