销售主管月计划怎么写( 三 ) _销售主管

造成时间，资金上的浪费。我希望领导能多注意这方面的工作！之前我从未从事过这方面的工作。
不知这分工。
4.销售个人月工作计划怎么写1，掌握自己所处的地理优势（包括公司所负责片区的所有楼盘名称、单价及小区属性）
2，每天房源及时反馈量把握手中优质房源做到与房东之间的磨合，为后期谈价打好基础。
3，加大熟悉楼盘资开度，及时掌握“附近”新房源，便于及时匹配给客户。
4，网络宣传房源突出房源卖点（名称、年代、户型、设施、配套、交通等价值高的条件要突出重点）
5，合理的安排每天客户待看时间把握客户心理变化，带看后及时给房东电话以表示你是带客户看了他的房子证明自己的辛苦程度，利用待看的不成功以客户的口气体现房价过高方便砍价。
6，丢掉客户是上帝的观念保持平衡的心理和客户交流（没有必要奉承，给客户造成你迫切的赚钱感。
7，每天晚上写下明天将要待看的客户时间，和将要资开的楼盘！方便第二天直接进入工作状态效率一定很高。
5.销售主管写销售计划怎么写销售计划书的模板：
一、引言
二、背景分析
1、行业分析
2、市场分析
3、客户分析
4、公司分析
5、竞争对手分析
三、运营方案
1、4P定位及分析
2、人力资源分析
3、企业内部调控及资源整合
四、实施计划
1、短期计划
2、三年计划
3、五年计划
4、长期计划
结尾
6.销售部月工作总结和计划报告怎么写销售工作计划 2010 年销售工作计划（销售维护）年销售工作计划（销售维护）第一部分政策制定的目的 1. 发展和完善销售网络：激励经销商保持目标渠道与板块的领先优势.鼓励经销商积极向家装公司板块与工程版块转移，强化公司的营销组合资源优势与服务系统.努力填补市场空白，统筹布局，形成点，线，面有机结合与脉动增长. 2. 由产品经营向品牌经营过渡与提升；通过厂商共建品牌工程，建立长效合作机制.不断提升品牌衍生值与附加值，为厂商持续经营与发展，提供核心动力. 3. 保障经营目标的落实，在围绕网络建设和品牌建设的为中心目标的经营过程中，努力开拓网络潜能，增加产品销量，达到网络优化，扩张与品牌提升，销售与效益增长的良性互动. 4. 把握当前市场工作主线：通过网络提升与空间布局提升销量，通过营销整合与资源合理配置，逐步提升品牌知名度与美誉度；通过贴身专业服务脏现品牌内涵.通过市场整合，打造富有创意和激情的销售团队与经销体系. 经销商（办事处）第二部分经销商（办事处）销售政策（一）产品与销售服务支持（1）提供满足不同消费群体与渠道的产品组合，确保经销商的经营稳定与利润空间. （2）协助经销商因地制宜制定推展计划，提供专业渠道（如家装公司，工装供料项目相关现场演示，推介，服务等） . （3）合理利用资源，逐步建立产品应用与服务体系，最大限度地满足市场需求，通过厂商的交流互动，达到服务增值，品牌增值之目的. （二）形象店建设（略）（三）宣传，促销物品的支持 1. 全年宣传促销品总量控制在 5%内. 2. 对超出配额部分须客户现金购买或冲抵广告费. 3. 区域负责人须定时反馈宣传，促销品的使用情况及其他建议，以便改造. （四）广告支持全年回款总额（万元）广告支持备注 30-50 车体广告 51-100 当地电视广告 100 万以上车体广告+当地电视广告+户外广告注：以货物形式返回，广告费用原则上只补助一次. （五）人员及培训支持公司不定期派工作人员为经销商提供工艺技术，产品知识及营销技巧的培训，根据部分代理商在日常工作中的需要，提供相应的支持…… 第三部分（一）销售部管理文件组织构架与编制 1. 组织构架公司销售部销售主管销售主管销售主管销售主管销售主管全国区域市场 2. 编制：共 5 人，其中部门经理 1 人，销售主管 4 人. （二）岗位职责 1. 销售部经理岗位职责：（1）按照公司决策.主持拟定销售部年度装修漆（乳胶漆）经营目标与发展规划. （2）接受公司对营销业务的指导.按照公司的统一布局与筹划，因地制宜，灵活出击. （3）对市场进行动态监控与督导，为营销团队和经销商排忧解难，确保公司经营目标的完成. （4）科学管理，加强"本，量，利"三位一体的动态平衡，力求销售部贡献最大化. （5）加强团队建设，注重团队素质，业务作风的培养，不断提升团队的凝聚力与战斗力. （6）做好部门间沟通与协调，减少沟通成本与管理费用，提高营销体系整体工作效率. 2. 销售部主管职责（1）参与对区域整体市场与局部市场营销方案的制定. （2）负责对区域内责任市场经营目标任务的实现. （3）负责区域内装修漆（乳胶漆）经销商整体维护与市场开发工作. （4）负责对区域内经销商团队专业培训工作. （5）完成部门经理安排的其他工作. （三）管理制度 1 工作制度（1）遵纪守法，遵守公司各项规章制度. （2）维护公司利益与企业形象. （3）出差须递交申请详报计划，差期内应定期主动联系上级汇报工作. （4）差期内应按计划拜访客户，及时准确地传达公司举措信息，须按网点提升方案进行督导与服务. （5）须定期向上级呈报辖区内市场各类信息，并分析总结，提出对策. （6）出差返回公司应在第一时间向部门经理口头述职. 主要内容有：A，辖内动态与预测 B，须立即解决的各种问题. （7）出差返回后三日内须向部门经呈交书面《出差总结报告》，在报告未呈交部门经理前，部门经理不予审核费用报销. （8）新客户的开发须填写《客户档案》，呈交部门经理进行评估，待批准后方可签约启动. （9）进行广告促销及其他营业推广项目时应按照公司规定程序进行操作（以上须文字批准为准）（10）服从领导工作安排，对有异议的事项需先执行后申诉. 3. 奖惩制度（1）奖励 A，业绩奖励 a，年终奖（单位：万元）奖金= 全年货款回笼额*2% 30 *2%+（全年货款回笼额-30）*3% 30 *2% +（全年货款回笼额-30）*3% 0