汽车跳槽简历怎么写( 二 ) _跳槽

相信很多人遇到过类似的问题，跳槽太频繁，简历该如何写？如果实事求是的写，那么无疑就是给自己挖坑。如果太过于夸张，被查出来就更加尴尬了。
今天我就来教教大家，如何才能把频繁跳槽的经验修饰的更加完美。
我有个女性朋友，她是两年前才来到上海工作，之前的五年一直在东莞汽车配件公司担任采购一职。两个月前，她跳槽到了某汽车外企担任采购经理，而她的简历上面只有两份工作经验，一份是毕业后的五年都在东莞的某家公司，一份是跳槽前的上海的工作，大概待了两年时间。
而事实上，在东莞的五年期间，她换了不止五家公司，最长的一家也仅仅待了两年左右的时间。但她却把这五年的工作经验都综合在一起，把其中两年工作经验拉长到了五年。
为何她要这么做？第一，所有的HR包括老板都在乎员工的忠诚度，即使员工技术能力再强，业务能力再厉害，不能为我所用，也是徒劳而已。第二，她面试的是外企，外企的老板更加看中这点，在老外的眼里，能够一辈子待在一家公司无疑是值得炫耀的事情。
但她不怕背景调查吗？当然怕！
事实上，她是猎头推荐过去的。假如做背景调查，通常是在入职前，而往往只有三种可能性。
一是推荐她的猎头做她背景调查，这自然没什么好担心的，猎头为了拿佣金，只要推荐过去的人能力满足企业要求，能瞒的自然就瞒过去了。
二是委托除推荐猎头之外的第三方公司做调查，虽然可能性并不大，但不得不防。
三是公司HR亲自出马，做入职员工的背景调查。
除了第一点不用太过去担心外，第三方公司和HR都必须蒙混过关。
说到这里，就得普及下背景调查的常识了。对于一般人来说，除非是面试上了公司高层职务，背景调查做多只会查查最近两份的工作，而这两份和应聘者有关系的联系人方式，还是应聘者自己填写的。然后才是以上三队人马打电话一一核实。也就是说只要最近两份工作经历属实，基本没什么大事。但经常会出现这种情况，目前工作中的联系人都能够联系得上，再往前的一份工作，由于时间关系，跳槽原因，加上联系方式的变更，通常都联系不上。
换句话说，只要最近这份工作属实，外加他们说上几句好话，就坐等入职。
至于该如何准确无误，又不让HR看出破绽，就需要一定修饰简历的功力了，下次再说！
5.汽车维修工的简历要怎么写,才比较容易找到工作呢汽车维修人才的简历与一般汽车销售人才的简历有非常大的区别。
汽车维修人才要以技术发言。所以，简历中最关键的一点，就是要突出你的技术水平。
606job中国汽车人才网总结资深HR的经验。一、突出工作经验企业HR最看重的是个人的工作经验，作为汽车维修人才，务必要将工作经验写清楚，尽可能写详细。
在维修工作中遇到的问题，个人的工作内容，以及所用到的技能、方法，达到了什么样的效果。在写工作经验中，要注意一个问题，就是工作时间的分段。
不要出现职场空白期，如果出现有半年以上，最好可以解释一下。至于频繁跳槽的求职者，应该尽可能将工作经历压缩。
二、技能考证如果接受过专业的证书培训，或者是企业的培训，可以在技能培训上加以说明。汽车维修工的证书一般有如下：电工安装与维修操作证、焊工操作证、汽车维修技术等级证（中级维修师证，高级维修师证）、气液电控操技术证书、全国公共英语等级证、全国计算机等级证等。
三、专业课程也是亮点如果没有相关的工作经验，应届生可以写上自己的专业课程。维修是一门技术活，需要相关的专业知识指导。