老板工作总结怎么写 _工作总结

1.怎么写出一篇让老板满意的工作总结认真选取材料，切忌写成流水帐。
平时的材料是琐碎的、分散的、零星的，动笔之前，首先要大量搜集材料，做到“韩信用兵，多多益善。”充分全面的材料是归纳提炼、可靠、实在观点的基础。
有了“米”之后，就要看“巧妇”的本事了，如果把这些材料简单地罗列、堆砌起来，一古脑地叙述事情经过，或者为了照顾各方面关系，“撒胡椒面”式地把每个单位都表扬一下，都分配一个“亮相”机会，如此面面俱到的“流水帐”就会使人感到啰啰嗦嗦，不得要领，不知所云。这是一种不负责任的态度，实际是摆摆样子，应付交差。
正确做法是根据“立言之本意”原则对材料进行科学的取舍、组织和概括，要在认真分析研究的基础上，减头绪，去枝蔓。主要的东西详写，次要的略写，与主题无关的就不写。
引用事例和数据时要精选，凡用一个事例就能说明的问题，就不用两个、三个。这样抓住重点的写就会产生深刻思想见解，不致使人看起来象喝白开水，淡而无味。
此正所谓用一条红线（主题）将散落的珍珠（材料）缀成一条珠光闪闪的项链。
2.工作总结包含几个方面主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。
转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
总结的注意事项
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款署名，日期
3.谁能给发个万能的工作总结必须能让老板看的行的主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。