免费招收发布消息怎么写 _招收

1.我想在免费网站上发布招聘信息,该怎么样做如何发布招聘信息，请见以下说明
1、招聘信息标题要准确：标题不要太烦琐或太简单。“招聘XXXXXXXXX“或是本地区名+招聘XXXXXXXXX，或公司简称+招聘XXXXXXXXX 。
例如：发布招聘"业务员"，就是：招聘业务员，或重庆招聘业务员，或重庆申欧公司招聘业务员等等
2、招聘信息等关键词：招聘信息中填写的关键词对搜索是很重要的，关键词中应该包含招聘的名称，这样才能被准确搜索。
3、发布招聘信息选择合适的类目：选择最合适的分类显然可以增加交易的机会。
4、发布招聘信息选择地区要准：省市+区或县
5、招聘信息描述要尽可能的详细：要求或工作地点，请尽量填写。
6、不要太频繁地发布重复招聘信息：太多的重复信息，会让买家觉得头痛，感觉你在胡乱发布信息。不如多花时间发布最专业的信息。
重庆信息网提供参考
2.发布招聘信息的标题怎么写招聘帖子的标题，就是招聘方在发布招聘帖子的信息时，需要填写的一个提纲挈领的招聘标题，通过这样的标题，体现招聘者的招聘意图，用一句话表达清楚需要什么样的求职者。
招聘帖子的标题，需要用比较简短的语言来综合概括招聘方的招聘信息，需要提取几个能够吸引求职者的关键词关键字，突出招聘方的优势。下面给您几个招聘帖子的标题来参考：
1）诚聘销售精英，待遇优厚！
2）如果您的公司比较有名气，您还可以在标题中这样操作：xxx上市公司高薪诚聘运营管理人员
3）如果您的薪资待遇优厚，还可以直接将薪资写出来：6K急聘大堂经理
招聘帖子的标题有如下要求：
1）字数要求：4-18个字
2）不允许填写电话、特殊符号
3.如果我要发布招聘信息那应该怎么样写标题要写出吸引人的招聘标题，可以参考一些热点新闻的标题，不妨做做标题党！
第一，扭转招聘心态
现在的求职者，尤其是90后，主人翁意识比较强，他们并不喜欢去一个等级分明的公司，所以把每次招聘当做是寻找志同道合的合作伙伴，而不是上下级的员工。
如果真心想招一个人，想想你真的最想对你的合作伙伴说什么？他们最想看到什么？把你自己当做一个求职者去想，你自己最希望看到什么？
第二，放大公司的美好
可以把公司的美好写进招聘标题，总之，写招聘标题就如同采访人员在普通的现象、事物中，发掘新闻点一样，要充分发掘公司方方面面的“新闻点” 。
当然，如果发现不了任何“新闻点”，那也许说明：1，你不了解你的公司；2，你公司毫无生机活力；3，你对该公司没有任何兴趣了。
第三，标题使用个性化
在这个互联网信息泛滥的时代，太过于普通的标题，很多用户都会直接过滤掉，更别说阅读你的招聘内容了。这个时候就需要我们通过标题去勾起用户的好奇心
第四，标题要简洁醒目
招聘标题一点要简洁醒目，才能吸引人。罗里吧嗦的只会招人厌烦。看看下面的招聘标题，可以参考一下：
1、寻找“有缘人”
2、你会是我的伙伴吗？
3、招聘通缉令
4、投名状
5、寻人启事
6、超人通缉令
7、找工作=找女人，只干自己想干的！
4.朋友圈招聘信息怎么写才吸引人朋友圈招聘信息要表现出企业亮点、职位名称要说清楚、岗位职责描述精准、注明好薪资待遇等等。
1、表现出企业亮点
企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。