求职|创新招聘新形式，消除对接距离感，让求职者在家门口就业职场故事

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让就业变得有温度，最近，数场别开生面的招聘会在网上展开，各大平台相继推出就业直播的流量扶持，确保让更多人看到招聘视频和招聘直播，吸引更多求职者投递简历。

受疫情影响，今年以来部分中小企业面临订单减少、市场需求减弱等困难，一定程度上抑制了人才招揽需求。但中小企业仍是吸纳就业的重要力量。 ”工信部中小企业局有关负责人说，调查显示， 5月份， 47.4%的中小企业有招工需求，有招工需求的中小企业招工满足度指数为66.7% ，连续3个月上升，较上年同期升高5.6个百分点。招聘会的举办在一定程度上解决了就业难、招工难的问题，但是没有在线上直播视频中找到合适工作的求职者怎么办？是否需要给他们提供更多更专业的平台呢？

一个可以精准对标的地域性招聘服务平台，可以说是现阶段县级城市求职者最需要的了，一个平台上的招聘岗位，全部都是自己身边的企业，这能够大大的提升求职者的求职效率，只要此服务平台可以包含整个县级市的所有岗位，相信应该会很少出现就业难的问题了吧~
那么如何保障信息的真实有效、安全可靠？这也是需要平台维护者的操作，在每一个县级市投入一个服务平台，再有一位人员管理平台信息，在带动家乡就业问题的同时，也能够有效的带动青年创业。
【求职|创新招聘新形式，消除对接距离感，让求职者在家门口就业】