1、女职工gōng特殊劳láo动保护条例第一条为了减jiǎn少和hé解决女职工gōng在劳láo动中因生理特点造zào成的de特殊困难nán，保护其健康，根据 劳láo动法 ，制定dìng本条例 第二条中华人民共和hé国境内nèi的de国家机关企业事业单位wèi社会团体个体经济组织等单位wèi以yǐ 。
2、新女职工gōng劳láo动保护特别bié规guī定dìng存在以yǐ下xià内nèi容女职工gōng生育享受98天产假jiǎ用人单位wèi应当遵zūn守女职工gōng禁忌从事的de劳láo动范围的de规guī定dìng对怀孕7个月以yǐ上的de女职工gōng，用人单位wèi不得延长劳láo动时间jiān或者安排夜班劳láo动对哺乳未满1周岁婴儿ér的de女职工gōng，用 。
3、用人单位wèi应当依yī法保障女职工gōng的de劳láo动权利lì，改善女职工gōng的de劳láo动条件，将女职工gōng劳láo动保护内nèi容纳入企业集体合同，并根据本单位wèi实际，建立相应的de女职工gōng劳láo动保护制度每两年至少一次妇检 条例规

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