停工gōng留薪期一般bān不bù超过guò12个月伤情qíng严重或huò者情qíng况特殊 ， 经设区的de市级劳动dòng能力鉴定委员会确认rèn ， 可以适当延长 ， 但延长不bù得超过guò12个月职zhí工gōng因yīn工gōng作遭受事shì故伤害或huò者患职zhí业yè病需xū要暂停工gōng作接受工gōng伤医疗的de ， 在zài停工gōng留薪期内 ， 原工gōng资zī福利；有的de不bù过guò要正式医生shēng执业yè证而且有工gōng作单位如果职zhí工gōng因yīn违法违规被停职zhí ， 一般bān只发基本工gōng资zī如果是职zhí工gōng主动dòng申请停职zhí ， 工gōng资zī将会全部被停发每个单位部门的de相关规定不bù尽一致 ， 请详询单位人事shì部门 。
法律lǜ分析警察停职zhí之后的de工gōng资zī发放是这样的de一般bān停职zhí的de工gōng作 ， 得看什么情qíng况 ， 要是因yīn为工

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