所以，淘汰，是役前训练的关键词，没有之一！
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对于这样的淘汰，对于如此高的淘汰率，我们到底该怎么看呢？
其实我们的态度很简洁，就两个字——点赞！
2020年的役前训练，很多地方都开始推行末位淘汰的选拔机制，全程实施量化考评 。
目的就是要把那些意志不坚、训练不实、作风涣散的预定新兵淘汰出去，努力营造“优胜劣汰”的兵员征集氛围 。
毕竟，选兵从来不是选秀，训练理应杜绝漂浮 。
而部队多年的新训情况表明，90%以上的退兵，都是思想退兵！
身体情况可以体检，政zhi情况可以政zhi考核，但思想情况，却很难通过几分钟的面试来判断 。
而短则一周、长则10天半个月的役前军训，正好补足了这一短板 。有经验的征兵人员，依照自己的职业经验，做出了这样的论断——
从跟踪往年新兵入伍情况看，凡是积极参加役前训练，思想意志坚定的，入营后都能很快适应部队生活 。
那些难以适应、怕苦怕累、激情报名、甚至是被动当兵的青年，送到部队来干什么？！
要知道，部队是塑造合格战士的地方，部队是要打仗的，部队从来不是、也永远都不会是托儿院！
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进入新时代，这支矢志世界一流的军队，任务更加重大，使命更加艰巨，现实一次此提醒我们——
时刻准备打仗，从来不是说说而已！
基于此，那些“家里管不了、送到部队去”的青年，那些“被送到部队管教管教”的青年，那些“没有生活自理能力，连洗衣服剥鸡蛋都不会”的青年，不应该再走进军营了！
他们理应用役前训练这个环节，好好地去筛选一下，尽可能地去淘汰！
毕竟，从来没有、也永远不会有人规定——部队的义务，包括培养生活自理能力、培养最基本的成年人应具备的坚强勇敢吃苦精神，永远不会的！
部队真正的使命是——培养合格的将士，打赢一切来犯之敌！
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役前训练的真正淘汰率，也许难以全部披露，不论是23%，还是25%，都没有问题！
因为部队是个好地方，需要真正合格的青年，培养出真正优秀的士兵！
因为部队是个大熔炉，需要真正优质的好钢，锻造出永不卷刃的钢刀！
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升官发财请走别路，贪生怕死莫入此门 。
军营是个好地方，愿热血青年在此——
勇敢追梦，不负青春！
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