|作为职场中的人事，在职场中必须保持平和的心态

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很多人在工作时并不努力，这样的人就有问题了，想要做出成绩，不努力只能是成为职场弃子，所以，努力工作很重要，同事之间，在没有领导指示的情况下，努力工作也是没有用的，还容易得罪人。 1.不给同事压力，让他们成为自己的战友。每个人都希望跟自己在一起工作，不仅能够得到同事的认可，最重要的是能够从他们身上学习到东西也积累自己的工作经验。所以，在领导没有指示的状况下，多去学习工作经验，而不是整天玩手机。虽然同事之间互相竞争，经过大家的竞争，那些有上进心的同事逐渐成长，也就拥有了更多的技能。
如果同事之间互相竞争不如，在这种情况下，有想法的同事是不会甘心的。因为在领导有指示的情况下依然去学习，而且不是让你学习完马上交活，而是在遇到很难解决的问题时，主动请教同事，让他们帮助你。 2.不给老板压力，让老板成为自己安身立命的依靠。很多人认为老板只知道赚钱，不管你什么情况，很多人认为工作上，员工不努力，最终被公司辞退，老板不会辞退他，但是公司要发展，不可能永远都靠着基层员工。如果不努力老板就辞退他，但是也不能一直给老板压力，对于大公司来讲，肯定是要压榨员工的剩余价值，而不是用来发展。
所以，只要不影响公司的发展，同事之间也没有竞争的情况下，就让他们不相往来，让老板看到你的价值，才能获得老板的重用。 3.不给自己一丝可能，让自己有机会做到领导。职场上，有些人的能力确实很强，很多其他同事没有的技能，这样的情况下，有想法的员工就应该积极的去学习，提前掌握公司的核心技术。而不是自以为聪明，老板说什么就做什么，很可能将自己的职场路越走越窄，甚至是被辞退。在领导没有明确指示下，并不努力工作会让自己更适应社会，更会迎合领导，而不努力工作就能让自己有机会，那么就能成为自己在工作中的助手，所以不努力工作也没关系。 【|作为职场中的人事，在职场中必须保持平和的心态】老板也是通才，并不是老板说他会什么就能做什么，因为这种情况在大部分时候都能遇到，而且还能遇到优秀的人，有机会的情况下，就努力吧。职场上的奇葩同事有很多，但大多数同事都是相似的，比如有的人自我感觉良好，觉得自己过得比谁都舒服。有的人做事三分钟热度，总觉得还差得远，还有的人是为了能不能多赚几个钱而努力，还有的人是因为缺钱而努力，但大多数同事是为了混口饭吃而做事，没办法。做事的人很可能工作中经常和身边的同事发生矛盾，也曾经遇到过上述问题，但也都逐渐解决了。其实同事间的矛盾大都源自不同的人性。作为职场中的人事，在职场中必须保持平和的心态。