|领导给你下达工作任务，你会发现工作不再那么乏味

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我曾经在一家做生意的公司工作，对职场的工作有一个清晰的认识。总觉得职场很难混，因为老板给你布置的工作，并不是有趣的工作任务，而是很繁琐的任务。但实际上，如果能够好好利用所谓的“上级给下级布置工作”的机会，对工作效率的提升确实是非常有帮助的。例如：如果你已经接受了领导交代的工作，而此时你已经忘记了领导指定工作的目的，完全按照自己的想法来执行了，结果肯定是白忙一场，浪费了有限的时间与精力，结果也没能把自己的工作做得多优秀。在工作中，也需要利用一些“给你机会” ，把“给你机会”当作领导给你下达工作任务的过程来看待，你会发现工作不再那么乏味。

让被动变为主动很多人认为，自己不做事情，领导为什么会找自己？只要自己能够按照自己的计划将工作处理好，那么领导就会给自己机会。但是在职场上，如果不会把被动变为主动，那么你所得到的，肯定也是比较片面的。不仅仅是领导会为难，你自己也被自己否定了。所谓的被动并不意味着要按照领导的安排来完成自己的工作。举个例子来说，自己安排把工作任务分成几份，而自己自身不认真做工作时，领导就会很生气吗？领导在跟你沟通时，态度会很冷淡吗？而自己可以有效地安排自己的工作，那么领导就会重视你，所以不需要你被动地去做事情，这样既不利于自己的工作，也会浪费自己和领导的时间。

利用“领导布置工作”机会的一个好处就是自知利害。领导已经给了你工作任务，此时你就是不会有过多的抱怨，而是想着如果没完成工作任务，领导会怎样不高兴。那么这样的想法完全是不必要的，既然领导会重视，那么领导必然有难处。既然领导给你提出了工作任务，那么你一定是已经想到了解决办法，只是需要一些时间来完成，而你自己也早已有了方案，那么只需要根据工作任务的轻重缓急去完成自己的工作就好了。而当你已经有了自己的想法去处理工作任务时，那么你的领导对你可能也会有不高兴的情绪。
【|领导给你下达工作任务，你会发现工作不再那么乏味】
如果这样的情绪只会是自己内在的情绪，那么你就会让自己更加不自信，更容易受到别人的指使。所以当你认为自己没有做好工作，领导不高兴时，那么你就是在自己给自己压力，这样的情形会让领导和自己的关系都会有影响。 3、自己找出工作的缺点。领导给你工作安排的工作任务，那么必然是已经考虑到了自身可能出现的情况。当领导已经否定了自己的想法时，自己还觉得很有信心，那么很可能也是已经有了自己的想法解决方法。