|在职场中，领导也好，上级也罢，都希望自己能有更多机会

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在职场中，领导也好，上级也罢，都希望自己能有更多机会。但在实际工作中，领导有时会因考虑到你的成长速度，或者能力不够的问题，而让自己得到更多的任务。这时候，你会拒绝领导的“示好” ，但是领导会怎么做呢？很多领导为了避免职场中因为能力不足而失去对于自己的信任，或者将自己的“好意”说给别人听，那么你就需要知道这些做法，避免因为“好意”使得自己失去更多。对自己没意义1.放低自己的身价职场中，无论领导怎么对待员工，但都不会轻易去放弃员工。在领导眼中，员工就好比家人，都有着自己的家庭，工作和领导的关系只是一种职场关系。
所以，与领导的关系越是平淡，就越会减少领导对自己的威胁。但如果领导明显对自己有意见，你不能让自己的身价提高太多，但是不能让领导认为你的身价是虚的。所以，你就得注意一些细节，不能让领导觉得自己的身价与职位不成正比。 2.让自己有价值领导虽然会利用你，但也不会不要你。这时候，你就得有能够让领导“好言好语”一下的价值，不仅要展现在领导面前，还得让领导感觉到自己的价值。比如，让领导感觉有价值，你工作有价值，让领导觉得你这个人能够胜任自己不想接的项目。还可以向领导展现自己未来一段时间内的事业规划，让领导觉得你这个人有潜力。 【|在职场中，领导也好，上级也罢，都希望自己能有更多机会】
这些都是让领导对你有意要好好培养你，并且能够胜任你之外，还能够对你产生信任的方法。 3.让上级有面子当领导把上级对于自己的敌意向下级传递的时候，不仅会让你难堪，还会让上级对你心目中的领导形象产生很大的影响。这时候，你需要做的不仅仅是让自己心悦诚服，还要在领导面前表现得更好，这样领导才会越来越信任你，越来越给你面子。所以，在不同的场合做不同的事，同时还要注意自己的言行尺度，才能让你的上级更加信服。总之，当领导不在意自己能力时，或者觉得自己能力不足的时候，就只能做好自己的本职工作，别再因为与老板和领导之间的关系，得罪领导了。职场中经常会有这样的人存在，明明能力都不错，但是却不去尝试做一些自己感兴趣的工作，总是认为自己能力差，而拒绝做那些有难度的事情。在职场中，这样的人很容易就错失机会，甚至给自己的未来埋下隐患。工作中，我们会遇到各种各样的领导，有的领导只能把自己的工作交给比自己资历深的，所以自己就要想办法提升自己的能力，那么，这种领导应该远离吗？如果能选的话，那么为什么不和他一起工作呢？远离这样的领导不仅仅是不利于自己职业的发展，更是为了给自己争取更多的机会。