《劳动法》第四十四条规定 ， 有下列情形之一的 ， 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
【节假日加班工资计算方法 节假日加班工资如何计算】(一)安排劳动者延长时间的 ， 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。

• 熬夜一族的保养方法
• 熬夜也会令人肥胖
• 11个妙招 养护加班族心理健康
• 个税起征点太低？工资超过5000怎么扣税
• 看完你就馋了 乡镇农商行柜员工资一月多少
• 拖欠工资找谁最管用 农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效
• 被拖欠工资怎么办？拖欠工资12333会怎么处理
• 拖欠工资打12345管用吗？打市长热线是有用的
• 五险一个月要交多少钱？看以工资6000扣款明细
• 市长热线12345能解决拖欠工资问题吗？打12345讨工资要多久